Квиз
Правильно ли рассчитались при увольнении
Три вопроса: когда пришли деньги, что было в расчёте и выдали ли трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности. На выходе — нарушен ли порядок, что требовать и куда обращаться.
Как читается результат
Квиз проверяет три вещи: пришли ли деньги в срок, есть ли в расчёте компенсация за все неиспользованные отпуска и выдали ли трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности. Любое «нет» — нарушение, за которое работодатель отвечает деньгами.
Что в законе
Ч. 1 ст. 127 ТК РФ: при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Что бывает на выходе
| Ситуация | Итог |
|---|---|
| Деньги пришли позже дня увольнения | Проценты за каждый день задержки |
| В день увольнения не работали | Срок — следующий день после требования |
| Нет компенсации за отпуск | Нарушение ст. 127 ТК |
| Спор о сумме | Бесспорную часть — в тот же срок |
| Трудовую не выдали | Три рабочих дня по заявлению, заработок за задержку |
Чего квиз не делает
Не считает даты и деньги — срок расчёта, проценты за задержку и последний день для суда покажет калькулятор расчёта при увольнении.
Полный разбор
Подробно — в разборе о расчёте при увольнении.
Частые вопросы
Что делать, если не рассчитались при увольнении?
Положена ли компенсация за отпуск за прошлые годы?
Ответы квиза куда-то сохраняются?
Где применяется
Остался вопрос по вашей ситуации
Напишите — посмотрим и ответим. Форм на сайте нет. Письмо или сообщение мы используем только для ответа и храним не дольше года; как сайт обращается с данными — в политике обработки персональных данных.
Откроется переписка во ВКонтакте. Или письмом на info@finiznanka.ru. Короткие разборы — в Телеграме.
Проверено . Срок расчёта — ч. 1 ст. 140 ТК; неоспариваемая сумма — ч. 2 ст. 140; компенсация за все неиспользованные отпуска — ч. 1 ст. 127; проценты за задержку — ст. 236; трудовая книжка и сведения — ч. 4, 6 ст. 84.1, ст. 66.1; заработок за задержку трудовой — ст. 234; суд о невыплате — ч. 2 ст. 392.