Калькулятор
Больничный в отпуске
Укажите начало и длину отпуска и даты больничного. Калькулятор покажет, на сколько дней продлевается отпуск, когда он кончится и когда выходить на работу, а если ввести заработок за два года и стаж — сколько заплатят за дни болезни и кто именно.
Как считает калькулятор
Сначала — дни отпуска. Отпуск считают в календарных днях, но нерабочие праздники в него не входят: если на отпуск пришлось 4 ноября или праздники 1–8 января, он на эти дни длиннее; перенесённые выходные, например 31 декабря, в отпуск входят. Потом калькулятор находит дни болезни, которые совпали с днями отпуска, и добавляет столько же дней в конце — снова пропуская праздники. Если вы болели и после конца отпуска, добавленные дни идут после выздоровления. Выйти на работу — в первый рабочий день после конца отпуска и больничного; при сменном графике дату выхода смотрите по своему графику.
Потом — пособие, если вы ввели заработок. Заработок за каждый из двух лет до года болезни берут не больше предельной базы, сумму делят на 730 и умножают на процент по стажу. Если средний ниже минимального, считают от МРОТ, а за полный месяц пособие не бывает меньше МРОТ. Платят за все календарные дни больничного, первые три дня — работодатель.
Что в законе
Ст. 124 ТК: ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. П. 1 ч. 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ: пособие не назначается за период освобождения от работы, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Примеры расчёта
| Ввод | Что выходит |
|---|---|
| Отпуск 14 дней с 03.08.2026, больничный 07–12.08, заработок 900 000 и 1 000 000 ₽, стаж 8+ лет | +6 дней, отпуск до 22.08, выйти 24.08; пособие 15 616,44 ₽ до НДФЛ, работодатель — 7 808,22 ₽ |
| Тот же отпуск, больничный 14–21.08, стаж 5–8 лет | +3 дня после выздоровления: отпуск до 24.08, выйти 25.08; пособие за 8 дней — 16 657,52 ₽ |
| Отпуск 14 дней с 28.12.2026, больничный 05–12.01.2027 | Праздники 1–8 января в отпуск не входят: отпуск по плану до 18.01, совпало 4 дня, до 22.01, выйти 25.01 |
Чего он не делает
Не считает больничный по уходу за ребёнком и отпуск за свой счёт: там отпуск не продлевают. Не учитывает районный коэффициент, стаж меньше полугода, неполное рабочее время и выплаты, не облагаемые взносами: точную сумму пособия посчитает работодатель и СФР. Не решает за работодателя, продлить отпуск или перенести дни: перенос согласуют. Что делать именно вам, подскажет квиз о больничном в отпуске.
Полный разбор
Как продлить отпуск, надо ли сообщать работодателю и что делать, если засчитали прогул, — в разборе о больничном во время отпуска.
Частые вопросы
На сколько продлевается отпуск при больничном?
Как рассчитать больничный, если заболел в отпуске?
Кто платит больничный во время отпуска?
Какое минимальное пособие по больничному в 2026 году?
Где применяется
Остался вопрос по вашей ситуации
Напишите — посмотрим и ответим. Форм на сайте нет. Письмо или сообщение мы используем только для ответа и храним не дольше года; как сайт обращается с данными — в политике обработки персональных данных.
Откроется переписка во ВКонтакте. Или письмом на info@finiznanka.ru. Короткие разборы — в Телеграме.
Проверено . Продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска при временной нетрудоспособности — ст. 124 ТК; нерабочие праздничные дни в отпуск не входят — ч. 1 ст. 120 ТК (праздники — ст. 112 ТК, по календарю сайта). Пособие за болезнь в ежегодном оплачиваемом отпуске — п. 1 ч. 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ; размер 60/80/100 % по стажу — ч. 1 ст. 7; средний заработок за два календарных года, каждый не больше предельной базы (2023 — 1 917 000, 2024 — 2 225 000, 2025 — 2 759 000, 2026 — 2 979 000 ₽), / 730 — ч. 3, 3.2 ст. 14; минимум от МРОТ — ч. 1.1 и 6.1 ст. 14 (МРОТ 2025 — 22 440, 2026 — 27 093 ₽, № 429-ФЗ; на 2027 год ещё не утверждён); первые три дня — работодатель, дальше — СФР — п. 1 ч. 2 ст. 3; НДФЛ — п. 1 ст. 217 НК. Районный коэффициент, стаж меньше полугода и неполное рабочее время не учитываются.