Заболели в отпуске

Четыре вопроса: кто заболел, в каком вы отпуске, есть ли больничный и что сейчас. На выходе — продлят ли отпуск, заплатят ли пособие, надо ли сообщать работодателю и что делать, если засчитали прогул.

Заболели в отпускеЧетыре шага

Шаг 1 из 4

Кто заболел?

Как читается результат

Главное — кто болел и какой отпуск. Продление по ст. 124 ТК — для болезни самого работника в ежегодном оплачиваемом отпуске. При уходе за членом семьи и в отпуске за свой счёт отпуск не продлевают и пособия за эти дни нет. Дальше квиз смотрит, есть ли больничный: без него продление нечем подтвердить. И что сейчас: если засчитали прогул, подскажет, на что опереться.

Что в законе

Ст. 124 ТК: ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника. П. 49 Порядка, утв. приказом Минздрава № 1089н: листок нетрудоспособности по уходу не формируется в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.

Что бывает на выходе

Ситуация	Что положено
Заболели сами в ежегодном отпуске, есть больничный	Отпуск продлевают или переносят, пособие платят
Болеет ребёнок или другой член семьи	Отпуск не продлевают; лист по уходу за ребёнком — со дня выхода на работу
Отпуск перед увольнением	Пособие платят, но отпуск и дата увольнения обычно не сдвигаются (письмо Роструда № 5277-6-1)
Отпуск за свой счёт	Не продлевают, пособия за эти дни нет
Вышли позже, засчитали прогул	Больничный, принесённый позже из-за отпуска вдали от работы, — ещё не прогул; суды смотрят, скрывали ли болезнь (69-КГ13-4)
Больничного нет	Продлить нечем подтвердить

Чего квиз не делает

Не считает даты и суммы. На сколько продлится отпуск и сколько заплатят, посчитает калькулятор больничного в отпуске.

Полный разбор

Подробно, с практикой Верховного суда, — в разборе о больничном во время отпуска.

Частые вопросы

Что делать, если заболел во время отпуска?

Оформить больничный и написать работодателю заявление о продлении отпуска на дни болезни или о переносе этих дней на другое время (ст. 124 ТК). Об электронном больничном работодатель узнает через систему СФР (п. 19 Правил, утв. постановлением Правительства № 2010). За дни болезни заплатят пособие (п. 1 ч. 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ).

Ребёнок заболел во время моего отпуска — продлят ли отпуск?

Как правило, нет. Листок по уходу в ежегодный отпуск не открывают, а если ребёнок ещё болеет — оформят со дня, когда вам выходить на работу (пп. 49, 50 Порядка № 1089н). Минтруд пришёл к выводу, что отпуск в этом случае не продлевается (письмо от 26.10.2018 № 14-2/ООГ-8536); продление может предусмотреть локальный акт работодателя.

Можно ли перенести дни отпуска, которые пришлись на болезнь?

Да: отпуск продлевают или переносят на другой срок, который определяет работодатель с учётом ваших пожеланий (ст. 124 ТК). Напишите в заявлении, когда хотите отгулять эти дни.

Где применяется

Больничный во время отпуска: как продлить отпуск и сколько заплатят за дни болезниРабота и зарплата · 10 мин

Остался вопрос по вашей ситуации

Напишите — посмотрим и ответим. Форм на сайте нет. Письмо или сообщение мы используем только для ответа и храним не дольше года; как сайт обращается с данными — в политике обработки персональных данных.

Написать в сообщество

Откроется переписка во ВКонтакте. Или письмом на info@finiznanka.ru. Короткие разборы — в Телеграме.

Проверено 13.10.2026. Продление и перенос отпуска — ст. 124 ТК; отпуск с последующим увольнением — ч. 2 ст. 127 ТК, письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1; пособие в ежегодном отпуске — п. 1 ч. 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ, первые три дня — п. 1 ч. 2 ст. 3; электронный больничный и работодатель — п. 19 Правил, утв. постановлением Правительства № 2010 (ВС, 18-КГПР24-358-К4); уход за ребёнком — пп. 49, 50 Порядка, утв. приказом Минздрава № 1089н, письмо Минтруда от 26.10.2018 № 14-2/ООГ-8536; прогул после болезни в отпуске — ВС, 69-КГ13-4; срок спора об увольнении — ч. 1 ст. 392 ТК.