Декретные дни: 140, 156 или 194 — с какой недели уходят и почему работа после 30 недель дней не прибавит
Больничный по беременности и родам открывают в 30 недель на 140 дней: 70 до родов и 70 после (п. 57 Условий и порядка, приказ Минздрава № 1089н). При осложнённых родах — 156 дней, при многоплодной беременности — 194 дня с 28 недель. Если доработать дольше и взять больничный позже, его всё равно откроют с 30 недель: дней после родов не прибавится.
Коротко
- Больничный по беременности и родам открывают в 30 недель беременности сразу на 140 дней: 70 до родов и 70 после (п. 57 Условий и порядка, приказ Минздрава № 1089н; ст. 255 ТК).
- При осложнённых родах добавляют 16 дней — всего 156; при многоплодной беременности больничный открывают в 28 недель на 194 дня: 84 до родов и 110 после.
- Можно работать и после 30 недель, но если больничный взять позже, его всё равно сформируют с 30 недель (п. 58): отпуск после родов от этого не удлинится.
- Если роды раньше срока, отпуск не сокращается: его предоставляют полностью, независимо от дней, использованных до родов (ч. 2 ст. 255 ТК).
- В зоне с правом на отселение после Чернобыля и на загрязнённых после аварии на «Маяке» территориях больничный открывают в 27 недель на 160 дней (п. 63).
Это про вас
- Вы беременны и хотите знать, с какого числа начнётся декрет и до какого он продлится.
- Вы думаете поработать дольше 30 недель, чтобы больше времени провести с ребёнком после родов.
- Вы ждёте двойню или роды были осложнёнными, и нужно понять, сколько дней добавят.
- Вы живёте в зоне, пострадавшей после Чернобыля или аварии на «Маяке», и слышали про 27 недель.
Это не про вас
- Вас интересует сумма декретных: это разбор «Расчёт декретных» и калькулятор декретных.
- Вы уже в отпуске по уходу за ребёнком и думаете, как выйти на работу: это разбор «Пособие по уходу до 1,5 лет».
Декретные дни: сколько и с какой недели
Анна ждёт первого ребёнка, предполагаемая дата родов — 15 марта 2027 года. Работа ей нравится, и она решила: «Посижу в офисе до середины февраля, а декрет возьму потом — зато после родов дольше побуду с малышом». Коллега возразила, что так не получится, и Анна пошла разбираться.
Коллега права. Отпуск по беременности и родам — это 140 календарных дней: 70 до родов и 70 после. Больничный на них открывают в 30 недель беременности — для Анны это 4 января 2027 года. Если взять его позже, отсчёт всё равно пойдёт с 30 недель, и закончится декрет в тот же день — 23 мая. Дни после родов не прибавятся. Ниже — сколько дней дают в разных случаях, что будет при ранних родах и при двойне.
Что в законе
Ч. 1 ст. 255 ТК: женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.
Что считается
От предполагаемой даты родов калькулятор отсчитывает назад 70 дней — это 30 недель беременности, когда врач формирует больничный по беременности и родам. При многоплодной беременности — 84 дня (28 недель), в зоне с правом на отселение — 91 день (27 недель). Дальше — длительность отпуска подряд, включая выходные и праздники.
Что в законе
П. 57 Условий и порядка, приказ Минздрава № 1089н: формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 до родов и 70 после); при многоплодной беременности — при сроке 28 недель на 194 календарных дня.
Сколько дней в разных случаях
| Случай | Когда больничный | Дней |
|---|---|---|
| Один ребёнок | 30 недель | 140 |
| Осложнённые роды | 30 недель + 16 дней после родов | 156 |
| Многоплодная беременность, известно заранее | 28 недель | 194 |
| Двойню выявили только в родах | 30 недель + 54 дня после родов | 194 |
| Роды с 22 до 30 недель | с даты родов | 156 |
| Зона с правом на отселение | 27 недель | 160 |
| Та же зона, роды с 22 до 27 недель | с даты родов | 176 |
Чего он не делает
Не определяет срок беременности по УЗИ и не считает роды раньше 30 недель: тогда больничный на 156 дней дают с даты родов, а в зоне с правом на отселение при родах с 22 до 27 недель — на 176 дней. Сумму пособия считает калькулятор декретных.
140, 156 или 194 дня
| Случай | Когда больничный | До родов | После родов | Всего |
|---|---|---|---|---|
| Один ребёнок | 30 недель | 70 | 70 | 140 |
| Осложнённые роды | 30 недель, затем ещё больничный из роддома | 70 | 86 | 156 |
| Многоплодная беременность | 28 недель | 84 | 110 | 194 |
Дни календарные и идут подряд, включая выходные и праздники. Праздники продлевают только ежегодный отпуск, декрет — нет. Врач формирует больничный сразу на весь срок, продлевать его не нужно.
Осложнённые роды заранее не угадать, поэтому 16 дополнительных дней оформляют отдельно: больничный выдаёт роддом, и его продолжение идёт сразу за основным. Отдельно платят и пособие за эти дни.
Что в законе
П. 57 Условий и порядка, приказ Минздрава № 1089н: формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней.
Работать после 30 недель: дни не переносятся
Уходить в декрет не обязательно: отпуск дают по заявлению, и можно продолжать работать. Но перенести дни «на потом» нельзя. Если женщина отказалась от больничного в 30 недель, а пришла за ним позже, но до родов, больничный всё равно сформируют на 140 дней со срока 30 недель. Отпуск закончится в ту же дату, что и при уходе вовремя.
Поэтому план Анны «поработать подольше, а после родов посидеть дольше» не сработает: после родов у неё в любом случае 70 дней. Пособие по беременности и родам за весь отпуск — 100 % среднего заработка за два прошлых года, в пределах максимума, а при страховом стаже меньше шести месяцев — не больше МРОТ за месяц. Если хочется уйти из офиса ещё раньше 30 недель — можно взять перед декретом ежегодный отпуск: его дают по желанию, независимо от стажа.
Что в законе
П. 58 Условий и порядка, приказ Минздрава № 1089н: при обращении до родов за получением листка нетрудоспособности женщине, не получившей (отказавшейся от получения) листка нетрудоспособности, листок формируется на 140 календарных дней (на 194 — при многоплодной беременности) со срока, установленного пунктом 57, то есть с 30 недель, а в зоне с правом на отселение — на 160 и 200 дней со срока 27 недель.
Если роды раньше срока
Предполагаемая дата родов — это оценка. Если малыш родится на две недели раньше, отпуск не сократится: 140 дней дают целиком. Дни, которые «не успели» пройти до родов, прибавляются после. Дата окончания отпуска остаётся той же.
Если роды случились совсем рано — с 22 до 30 недель, когда больничного по беременности ещё нет, — его сформирует роддом сразу на 156 дней с даты родов. При многоплодных родах с 22 до 28 недель — на 194 дня с даты родов. В зоне с правом на отселение при родах с 22 до 27 недель — 176 дней, при многоплодных — 200. Если ранние роды признают осложнёнными, роддом добавит 16 дней, и окончание отпуска сдвинется.
Что в законе
Ч. 2 ст. 255 ТК: отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Двойня и особые территории
Если о многоплодной беременности известно заранее, больничный открывают раньше — в 28 недель, и сразу на 194 дня: 84 до родов и 110 после. Если двойню выявили только в родах, сначала будет обычный больничный на 140 дней, а роддом добавит ещё 54 дня — в сумме те же 194.
Женщинам, которые постоянно живут или работают в зоне с правом на отселение после аварии на Чернобыльской АЭС, а также на территориях, загрязнённых после аварии на «Маяке» и сбросов в реку Теча, больничный открывают в 27 недель на 160 дней: 90 до родов и 70 после. При многоплодной беременности — на 200 дней. Входит ли ваш населённый пункт в такую зону, проверьте в перечне Правительства или спросите у работодателя.
Что Анна сделала
Анна посчитала даты в калькуляторе: больничный с 4 января, отпуск по 23 мая 2027 года. Работать до середины февраля она передумала. Вместо этого написала заявление на ежегодный отпуск с 18 по 31 декабря — 14 дней, его перед декретом дают по желанию. 1–3 января — праздники, а с 4 января в консультации ей откроют больничный по беременности и родам.
После 23 мая Анна сможет оформить отпуск по уходу за ребёнком или сначала отгулять ежегодный отпуск — как это устроить, мы разобрали в статье об отпуске после декрета. Сумму декретных она проверила в разборе расчёта декретных.
Что сделать, чтобы уйти в декрет вовремя
Получить больничный по беременности и родам у врача
- Срок
- в 30 недель беременности, при многоплодной — в 28 недель; по сроку беременности, который ставит врач (п. 57 Условий и порядка, приказ Минздрава № 1089н)
- Куда
- женская консультация или другая медицинская организация, которая ведёт беременность (п. 57 Условий и порядка, приказ Минздрава № 1089н)
- Как подать
- врач формирует электронный больничный сразу на весь отпуск — 140 или 194 дня, в зоне с правом на отселение — 160 или 200 дней (п. 57 Условий и порядка, приказ Минздрава № 1089н)
- Пошлина
- не платится
- Чем доказать подачу
- Номер электронного больничного.
- Когда ждать ответа
- больничный формируют в день обращения — ожидание по данным сервиса, а не срок закона
Проверено 08.11.2026
Написать работодателю заявление на отпуск по беременности и родам
- Срок
- с даты, с которой открыт больничный; с первого дня больничного (ч. 1 ст. 255 ТК)
- Куда
- работодатель: отдел кадров (ч. 1 ст. 255 ТК)
- Как подать
- письменное заявление с номером больничного; работодатель передаёт сведения в Социальный фонд (ст. 13 закона № 255-ФЗ)
- Пошлина
- не платится
- Чем доказать подачу
- Ваш экземпляр заявления с отметкой о получении.
- Когда ждать ответа
- фонд назначает и платит пособие за 10 рабочих дней со дня, как получит сведения — срок закона (ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ)
Проверено 08.11.2026
Если роды осложнённые или двойню выявили в родах — получить дополнительный больничный
- Срок
- после родов; с дня, следующего за окончанием основного больничного (п. 59 Условий и порядка, приказ Минздрава № 1089н)
- Куда
- медицинская организация, где прошли роды (п. 59 Условий и порядка, приказ Минздрава № 1089н)
- Как подать
- роддом формирует больничный ещё на 16 дней, а если двойню выявили в родах — на 54 дня (п. 59 Условий и порядка, приказ Минздрава № 1089н)
- Пошлина
- не платится
- Чем доказать подачу
- Номер дополнительного больничного.
- Когда ждать ответа
- доплату назначают по тем же правилам, что и основное пособие — ожидание по данным сервиса, а не срок закона
Проверено 08.11.2026
Сколько дней длится декрет?
С какой недели уходят в декрет?
Если работать дольше 30 недель, прибавятся ли дни после родов?
Что будет с декретом, если роды раньше срока?
Входят ли праздники в декретные дни?
Источники
- Статья 255 ТК РФ — ч. 1 — 70 (84) дней до родов и 70 (86, 110) после; ч. 2 — отпуск исчисляется суммарно и даётся полностью
- Статья 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ — ч. 1 — пособие суммарно за весь отпуск; ч. 3 — выбор пособия, если новый декрет наступил в отпуске по уходу
- Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н (ред. от 31.03.2026) — Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности: п. 57 — 30 и 28 недель, 140 и 194 дня; п. 58 — обращение позже срока; п. 59 — 16 и 54 дня; п. 60 — роды с 22 до 30 недель; п. 63 — 27 недель, 160 и 200 дней
- Статья 15 закона № 255-ФЗ — пособие назначают за 10 рабочих дней со дня получения сведений
- Статья 260 ТК РФ — ежегодный отпуск перед декретом или сразу после него — по желанию, независимо от стажа
- Статья 120 ТК РФ — праздники не включаются в число дней ежегодного отпуска — правило только для ежегодного
Из этого же раздела
