Расчёт декретных: 100 % среднего за два года, минимум и максимум 2026 года
Пособие по беременности и родам — 100 % среднего заработка за два календарных года до года декрета (ч. 1 ст. 11, ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Для отпуска в 2026 году это 2024 и 2025 годы, и за 140 дней выходит, как правило, не меньше 124 702,20 ₽ и не больше 955 836 ₽; за 140 дней платят одной суммой.
Коротко
- Декретные — 100 % среднего заработка за два календарных года до года начала отпуска: для декрета в 2026 году это 2024 и 2025 годы (ч. 1 ст. 11, ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
- Заработок делят на календарные дни этих лет за вычетом больничных, декрета и отпуска по уходу; зарплата после 2025 года на сумму не влияет.
- В 2026 году за 140 дней, как правило, не меньше 124 702,20 ₽ (меньше — при неполном рабочем дне и стаже до полугода) и не больше 955 836 ₽; заработок выше предельной базы года не учитывают (ч. 1.1, 3.2, 3.3 ст. 14, ч. 3 ст. 11).
- Пособие платят суммарно за весь отпуск: 140 дней, при осложнённых родах — 156, при многоплодной беременности, если родились двое и больше детей, — 194 (ст. 10).
- Если в расчётные годы был декрет или отпуск по уходу, годы можно заменить предыдущими, когда это выгоднее (ч. 1 ст. 14).
Это про вас
- Вы скоро уходите в декрет и хотите заранее знать сумму.
- Вам недавно подняли зарплату, и вы ждёте декретные от новой суммы.
- Это второй ребёнок, и в расчётные годы вы уже были в декрете.
- Вы студентка очной формы или вас уволили при ликвидации организации.
Это не про вас
- Вас интересует ежемесячное единое пособие беременным для семей с низким доходом: это другая выплата, разбор «Единое пособие по беременности».
- Ребёнок уже родился, и нужен расчёт пособия до полутора лет: это разбор «Пособие по уходу до 1,5 лет».
Содержание выпуска — 4:19
Расчёт декретных: какие годы берут
Ольге 31 год, в декрет она ушла в октябре 2026 года. С весны ей подняли зарплату до 90 000 ₽, и Ольга ждала декретные «от новой зарплаты» — за четыре с половиной месяца отпуска около 400 тысяч. Бухгалтер назвал другую сумму: 287 277,20 ₽. Ошибки нет.
Декретные — пособие по беременности и родам — считают не от зарплаты на день ухода. Берут весь заработок за два календарных года до года, в котором начался отпуск. Для декрета в 2026 году это 2024 и 2025 годы. Повышение в 2026-м на эту сумму уже не влияет. Платят 100 % среднего заработка за каждый день отпуска. Если декрет начнётся в 2027 году, считать будут по 2025 и 2026 годам, с другими предельными базами и МРОТ, — цифры этой статьи к такому отпуску не подойдут.
| Что | Отпуск в 2026 году |
|---|---|
| Расчётные годы | 2024 и 2025 |
| Размер | 100 % среднего заработка |
| Обычный отпуск | 140 дней |
| Минимум за 140 дней | 124 702,20 ₽, при неполном дне и стаже до полугода — меньше |
| Максимум за 140 дней | 955 836 ₽ |
Что в законе
Ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ: пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Ч. 1 ст. 11: пособие — 100 процентов среднего заработка.
Что считается
Заработок за 2024 и 2025 годы, каждый не выше предельной базы, делится на 731 календарный день минус исключаемые. Это средний дневной заработок, а пособие — 100 % от него за каждый день отпуска.
Что в законе
Ч. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ: пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Ч. 1 ст. 10: 70 календарных дней до родов и 70 после, при осложнённых родах — 86 после, при рождении двух и более детей — 84 до и 110 после.
Примеры для отпуска в 2026 году
| Заработок за 2024 и 2025 годы | За 140 дней |
|---|---|
| 720 000 и 780 000 ₽ | 287 277,20 ₽ |
| 200 000 и 250 000 ₽ | 124 702,20 ₽ — минимум |
| 3 000 000 и 3 000 000 ₽ | 954 528,40 ₽: заработок обрезан по базам; потолок 955 836 ₽ достигается при исключаемых днях |
Чего он не делает
Не учитывает районный коэффициент, страховой стаж меньше шести месяцев и неполный рабочий день и не подбирает годы для замены.
Средний дневной заработок
Посчитаем Ольгу. За 2024 год она заработала 720 000 ₽, за 2025-й — 780 000 ₽, вместе 1 500 000 ₽. Делим на 731 день: 2024 год високосный, а больничных и других исключаемых дней у Ольги не было. Получаем 2 051,98 ₽ в день. Отпуск — 70 дней до родов и 70 после, 140 дней: 2 051,98 × 140 = 287 277,20 ₽.
Делят именно на календарные дни, а не на рабочие, и из них вычитают больничные, отпуск по беременности и родам и по уходу за ребёнком. Чем больше таких дней было в 2024–2025 годах, тем меньше делитель и выше средний дневной.
Отпуск длиннее, если роды осложнённые — 156 дней, или при многоплодной беременности, если родились двое и больше детей, — 194 дня. Пособие за дополнительные дни считают из того же среднего дневного.
Что в законе
Ч. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ: средний дневной заработок для пособия по беременности и родам — сумма начисленного заработка, делённая на число календарных дней в этом периоде, за исключением дней временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком и других периодов из этой части.
Минимум и максимум 2026 года
Сверху стоит потолок. Заработок за каждый год берут не больше предельной базы для взносов: 2 225 000 ₽ за 2024 год и 2 759 000 ₽ за 2025-й. А средний дневной не может быть больше 6 827,40 ₽ — это сумма двух баз, делённая на 730. Поэтому за 140 дней больше 955 836 ₽ не заплатят, сколько бы вы ни зарабатывали.
Снизу — минимум. Если заработка не было или средний месячный ниже МРОТ, средний заработок приравнивают к МРОТ на день начала отпуска: 27 093 ₽ в 2026 году, это 890,73 ₽ в день и 124 702,20 ₽ за 140 дней. В районах с коэффициентом минимум выше. Например, при заработке 200 000 ₽ за 2024 год и 250 000 ₽ за 2025-й средний дневной — 450 000 / 731 = 615,60 ₽, это ниже 890,73 ₽, поэтому за 140 дней заплатят минимум, 124 702,20 ₽.
Минимум бывает и ниже. Если на день начала отпуска вы работаете неполный день, минимальный заработок берут пропорционально рабочему времени. А если страховой стаж меньше шести месяцев, пособие не больше МРОТ за полный календарный месяц.
Что в законе
Ч. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ: средний дневной заработок не может превышать величину, определяемую путём деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два расчётных года. Ч. 3 ст. 11: при стаже меньше шести месяцев пособие — не больше МРОТ за полный календарный месяц.
Второй ребёнок: замена лет
У второго ребёнка частая ловушка. Если 2024 и 2025 годы прошли в декрете и в отпуске по уходу за первым ребёнком, заработка в них мало или нет вовсе. Тогда декретные выйдут минимальными — хотя до первого декрета вы работали и зарабатывали.
Закон разрешает заменить такие годы предыдущими, если это увеличит пособие. Заменяют только тот год, в котором был декрет или отпуск по уходу, — один или оба. Сам фонд этого не сделает: нужно заявление работодателю или в Социальный фонд. Опоздали — заявление можно подать и после выплаты: пособие пересчитают за прошлое время, но не больше чем за три года до заявления.
Пример. В 2024 и 2025 годах заработка не было — декрет и отпуск по уходу, значит, минимум 124 702,20 ₽. А в 2022 и 2023 годах было по 600 000 ₽ в год. С заменой средний дневной — 1 200 000 / 730 = 1 643,84 ₽, и за 140 дней выйдет 230 137,60 ₽.
Что в законе
Ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ: если в двух предшествующих годах или в одном из них застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, годы по заявлению могут быть заменены предшествующими, если это приведёт к увеличению размера пособия.
Когда и как платят
Декретные платят не по месяцам: пособие за 140 дней приходит одной суммой сразу. Если о многоплодной беременности известно заранее, в отпуск уходят за 84 дня до родов, и все 194 дня оплачивают сразу. Если роды осложнённые или двойня выяснилась только в родах, дополнительные дни оформят отдельным больничным после родов и оплатят вдогонку. Ольге достаточно написать работодателю заявление на отпуск по беременности и родам: в консультации оформят электронный больничный, работодатель передаст сведения в Социальный фонд, а фонд назначит и выплатит пособие за 10 рабочих дней со дня, как получит сведения.
Если пособие не получили, обратиться за ним нужно не позже шести месяцев после окончания отпуска. Позже его назначат, только если причина пропуска уважительная.
Не работаете по трудовому договору — это не всегда значит «без декретных». Студентке очной формы и женщине, уволенной при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП и признанной безработной в течение 12 месяцев после увольнения, платят 100 % прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.
Ольга проверила расчёт в калькуляторе и перестала ждать 400 тысяч. Через пару недель после начала отпуска на карту пришли 287 277,20 ₽ одной суммой, а после родов она оформит пособие по уходу до полутора лет.
Что сделать, чтобы получить декретные
Получить электронный больничный по беременности и родам
- Срок
- пособие платят за весь отпуск: 70 дней до родов и 70 после, при осложнениях и многоплодной беременности дольше; с первого дня отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 закона № 255-ФЗ)
- Куда
- медицинская организация, которая ведёт беременность (ст. 13 закона № 255-ФЗ)
- Как подать
- для работающих: работодатель передаёт сведения в Социальный фонд, а фонд назначает и платит пособие (ст. 13, 15 закона № 255-ФЗ)
- Пошлина
- не платится
- Чем доказать подачу
- Номер электронного листка нетрудоспособности.
- Когда ждать ответа
- фонд назначает и платит пособие за 10 рабочих дней со дня, как получит сведения — срок закона (ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ)
Проверено 08.11.2026
Если в расчётные годы был декрет, попросить заменить годы
- Срок
- вместе с оформлением пособия или позже: тогда пособие пересчитают за прошлое время, но не больше чем за три года до заявления; с подачи заявления (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ)
- Куда
- работодатель или Социальный фонд: заявление о замене лет (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ)
- Как подать
- годы, в которых вы были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, можно заменить предыдущими, если это увеличит пособие (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ)
- Пошлина
- не платится
- Чем доказать подачу
- Заявление о замене лет и справки о заработке за нужные годы.
- Когда ждать ответа
- пособие пересчитают по выбранным годам — ожидание по данным сервиса, а не срок закона
Проверено 08.11.2026
Не пропустить срок обращения
- Срок
- не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам; со дня окончания отпуска (ч. 2 ст. 12 закона № 255-ФЗ)
- Куда
- работодатель или Социальный фонд (ст. 13 закона № 255-ФЗ)
- Как подать
- после шести месяцев пособие назначат, только если причина пропуска уважительная (ч. 3 ст. 12 закона № 255-ФЗ)
- Пошлина
- не платится
- Чем доказать подачу
- Документы, подтверждающие уважительную причину, если срок пропущен.
- Когда ждать ответа
- решение принимает территориальный орган фонда — срок закона (ч. 3 ст. 12 закона № 255-ФЗ)
Проверено 08.11.2026
Как рассчитать декретные в 2026 году?
Какие максимальные и минимальные декретные в 2026 году?
Если в 2026 году подняли зарплату, декретные вырастут?
Что если стаж меньше шести месяцев?
Положены ли декретные студентке или уволенной?
Можно ли получать декретные и пособие по уходу одновременно?
Источники
- Статья 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ — ч. 1 — 70 (84) дней до родов и 70 (86, 110) после, пособие суммарно за весь отпуск; ч. 3 — выбор между декретными и пособием по уходу
- Статья 11 закона № 255-ФЗ — ч. 1 — 100 % среднего заработка; ч. 3 — стаж меньше шести месяцев, не больше МРОТ за месяц
- Статья 14 закона № 255-ФЗ — ч. 1 — два календарных года и замена лет; ч. 1.1 — минимум по МРОТ; ч. 3.1 — календарные дни и исключаемые периоды; ч. 3.2–3.3 — предельная база и максимум
- Статья 12 закона № 255-ФЗ — ч. 2 — обратиться не позднее шести месяцев после окончания отпуска; ч. 3 — после срока при уважительных причинах
- Статья 15 закона № 255-ФЗ — ч. 1 — назначение и выплата за 10 рабочих дней
- Статья 6 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ — право на пособие: застрахованные, уволенные при ликвидации и признанные безработными в течение 12 месяцев, студентки очной формы и др.
- Статья 8 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ — 100 % прожиточного минимума трудоспособного населения — уволенным при ликвидации и студенткам очной формы
Что менялось в разборе
- — Уточнили выплату при многоплодной беременности: если о ней известно заранее, весь отпуск в 194 дня оплачивают сразу; отдельным больничным оформляют дополнительные дни только при осложнённых родах или если двойня выяснилась в родах.
Из этого же раздела
