Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: 40 % среднего заработка и работа без потери выплаты
Пособие — 40 % среднего заработка за два года до отпуска, но в 2026 году не меньше 10 837,20 ₽ и не больше 83 021,18 ₽ в месяц (ст. 11.2, 14 закона № 255-ФЗ). Если выйти на работу, даже на полный день, право на пособие сохраняется (ч. 2 ст. 11.1).
Коротко
- Пособие — 40 % среднего заработка за два календарных года до года начала отпуска по уходу.
- В 2026 году не меньше 10 837,20 ₽ и не больше 83 021,18 ₽ в месяц.
- Если в расчётные годы был декрет, годы можно заменить предыдущими, когда это выгоднее.
- Выйти на работу можно и на полный день — пособие сохраняется.
- На двоих детей до полутора лет пособия складываются: 80 % среднего, не меньше двух минимумов.
Это про вас
- Вы в отпуске по уходу за ребёнком или скоро в него уйдёте и хотите знать сумму.
- Вы хотите выйти на работу до полутора лет ребёнка и боитесь потерять пособие.
- В расчётные годы вы были в декрете, и пособие вышло маленьким.
- У вас двое детей младше полутора лет.
Это не про вас
- Вас интересует пособие по беременности и родам: это другая выплата.
- Вы не работали официально: здесь только о пособии работающим через Социальный фонд.
Содержание выпуска — 3:30
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: сколько платят
Ане 29 лет, сыну четыре месяца. В 2024 году она заработала 840 000 ₽, в 2025-м — 900 000 ₽. Подруги говорят, что пособие по уходу — «копейки, тысяч десять». Аня уже ищет подработку без оформления, лишь бы не терять деньги. А по закону её пособие почти втрое больше: около 28 944 ₽ в месяц.
Пособие считают не от оклада и не от последней зарплаты. Берут весь заработок за два календарных года до года, в котором начался отпуск по уходу, делят на число календарных дней в этих годах за вычетом больничных, декрета и отпуска по уходу и берут 40 % от среднего месяца. Для отпуска с 2026 года это 2024 и 2025 годы.
| Что | 2026 год |
|---|---|
| Размер | 40 % среднего заработка |
| Минимум | 10 837,20 ₽ в месяц |
| Максимум | 83 021,18 ₽ в месяц |
| Расчётные годы | 2024 и 2025 |
Что в законе
Ч. 1 ст. 11.2 закона № 255-ФЗ: ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия.
Что считается
Заработок за 2024 и 2025 годы, каждый не выше предельной базы, делится на 731 календарный день минус исключаемые. Средний месяц — 30,4 дня, пособие — 40 % от него.
Что в законе
Ч. 1 ст. 11.2 закона № 255-ФЗ: пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, но не менее минимального размера.
Примеры
| Заработок за 2024 и 2025 годы | Пособие |
|---|---|
| 840 000 и 900 000 ₽ | 28 944,45 ₽ |
| 200 000 и 250 000 ₽ | 10 837,20 ₽ — минимум |
| 3 000 000 и 3 000 000 ₽ | 82 907,61 ₽: заработок обрезан по базам; потолок 83 021,18 ₽ достигается при исключаемых днях |
Чего он не делает
Не учитывает районный коэффициент и неполный рабочий день на начало отпуска и не подбирает выгодные годы для замены.
Как считают средний заработок
Посчитаем Аню. 840 000 и 900 000 ₽ — это 1 740 000 ₽ за два года. Делим на 731 день: 2024 год високосный, а больничных и отпусков по беременности и по уходу у Ани в эти годы не было. Получаем 2 380,30 ₽ в день. Средний месяц закон берёт за 30,4 дня, это 72 361,12 ₽, а 40 % от него — 28 944,45 ₽.
Сверху стоит потолок. Заработок за каждый год берут не больше предельной базы для взносов: 2 225 000 ₽ за 2024 год и 2 759 000 ₽ за 2025-й. Поэтому даже при очень высокой зарплате пособие в 2026 году не превысит 83 021,18 ₽. Снизу — минимум 10 837,20 ₽: если средний заработок меньше МРОТ, его приравнивают к МРОТ. Это правило для тех, кто на начало отпуска работал полный день; при неполном дне минимум меньше, а в районах с коэффициентом — больше.
Что в законе
Ч. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ: средний дневной заработок не может превышать величину, определяемую путём деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года до года наступления отпуска по уходу.
Если в расчётные годы был декрет
Частая ловушка у второго ребёнка. Если отпуска по беременности и родам или по уходу за первым ребёнком заняли 2024 и 2025 годы целиком, заработка там нет, и пособие выйдет минимальным. Если частично — дни отпуска исключают из расчёта, поэтому сравните оба варианта. Такие годы можно заменить предыдущими, если замена увеличит пособие. Напишите заявление о замене лет — сам Фонд это не сделает.
Выйти на работу и не потерять пособие
Ане не нужна подработка без оформления. С 2024 года можно выйти из отпуска по уходу на работу до полутора лет ребёнка, и пособие сохранится. Неважно, на полный день или на часть, в офис, на дому или удалённо. Можно работать и у другого работодателя. Зарплата при этом идёт отдельно, а пособие — по прежнему расчёту.
Есть условие, о котором забывают: пособие платят тому, кто фактически ухаживает за ребёнком. Если оба родителя в отпуске, получает один из них, по выбору семьи.
Что в законе
Ч. 2 ст. 11.1 закона № 255-ФЗ: право на пособие сохраняется, если лицо выходит на работу, в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы, из отпуска по уходу ранее полутора лет ребёнка.
Двое детей до полутора лет
Если вы ухаживаете за двумя детьми младше полутора лет, пособия складываются: на двоих 80 % среднего заработка, но не меньше двух минимальных пособий. Потолок в 100 % среднего срабатывает с третьего ребёнка.
Аня проверила расчёт в калькуляторе, отказалась от подработки без оформления и вышла к своему работодателю на полдня. Пособие 28 944,45 ₽ ей платят как раньше, а к нему добавилась зарплата.
Что сделать, чтобы получать пособие по уходу
Оформить отпуск по уходу
- Срок
- пособие платят со дня начала отпуска по уходу до полутора лет ребёнка; со дня предоставления отпуска по уходу (ч. 1 ст. 11.1 закона № 255-ФЗ)
- Куда
- работодатель: заявление на отпуск по уходу; данные он передаст в Социальный фонд (ч. 1 ст. 11.1, ст. 13 закона № 255-ФЗ)
- Как подать
- если за ребёнком ухаживают несколько человек, пособие получает один из них (ч. 4 ст. 11.1 закона № 255-ФЗ)
- Пошлина
- не платится
- Чем доказать подачу
- Заявление на отпуск по уходу с отметкой работодателя.
- Когда ждать ответа
- срок назначения проверьте в уведомлении Социального фонда — ожидание по данным сервиса, а не срок закона
Проверено 08.11.2026
Если пособие маленькое, попросить заменить годы
- Срок
- вместе с заявлением на пособие или позже, если расчёт выгоднее; с подачи заявления (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ)
- Куда
- Социальный фонд или работодатель: заявление о замене лет (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ)
- Как подать
- годы, в которых вы были в отпуске по беременности и родам или по уходу, можно заменить предыдущими, если это увеличит пособие (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ)
- Пошлина
- не платится
- Чем доказать подачу
- Заявление о замене лет и новый расчёт.
- Когда ждать ответа
- срок перерасчёта зависит от Фонда — ожидание по данным сервиса, а не срок закона
Проверено 08.11.2026
Выйти на работу, не теряя пособие
- Срок
- пока ребёнку не исполнится полтора года; до полутора лет ребёнка (ч. 2 ст. 11.1 закона № 255-ФЗ)
- Куда
- работодатель: заявление о выходе из отпуска по уходу (ч. 2 ст. 11.1 закона № 255-ФЗ)
- Как подать
- можно на полный или неполный день, на дому или дистанционно — право на пособие сохраняется (ч. 2 ст. 11.1 закона № 255-ФЗ)
- Пошлина
- не платится
- Чем доказать подачу
- Приказ о выходе на работу.
- Когда ждать ответа
- пособие продолжают платить по прежнему расчёту — ожидание по данным сервиса, а не срок закона
Проверено 08.11.2026
Сколько пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2026 году?
Сохранится ли пособие, если выйти на работу?
За какие годы считают средний заработок?
Если два ребёнка до полутора лет?
Может ли получать пособие отец?
Источники
- Статья 11.1 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ — кому и когда, работа во время отпуска
- Статья 11.2 закона № 255-ФЗ — 40 % и двое детей
- Статья 14 закона № 255-ФЗ — средний заработок, минимум по МРОТ, замена лет, максимум
- Статья 15 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ — минимальный размер для неработавших и при неполном дне
Инструменты из этого разбора
Из этого же раздела
