Калькулятор
Сколько работодатель должен за задержку зарплаты
Укажите, сколько и когда вам не выплатили и когда деньги пришли. Калькулятор сдвинет срок, если он выпал на выходной, посчитает проценты за каждый день по ключевой ставке Банка России, которая действовала в этот день, и покажет, с какого дня можно приостановить работу.
Как считает калькулятор
Сначала он находит настоящий день выплаты. Если день из трудового договора выпал на выходной или нерабочий праздник, зарплату платят накануне — калькулятор отступает назад до рабочего дня по производственному календарю. Со следующего дня начинается просрочка.
Дальше он идёт по дням до дня, когда деньги пришли, включительно, и за каждый день берёт 1/150 ключевой ставки Банка России, которая действовала именно в этот день. Если за время задержки ставка менялась, в расшифровке видно, сколько дней прошло по каждой. Если вам выплатили часть, вводите только недоплату: проценты идут с неё.
В полной версии можно ввести до трёх задержанных сумм с разными сроками — например, зарплату за три месяца — и размер процентов из трудового или коллективного договора либо локального акта, если он выше законного. Ещё она показывает первый день, когда задержка превышает 15 дней: с него работник, который ещё работает, может приостановить работу, письменно известив работодателя.
Что в законе
Ч. 1 ст. 236 ТК: проценты — не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, со дня, следующего за днём, в который суммы должны были быть выплачены, по день фактического расчёта включительно. Ч. 8 ст. 136: день выплаты на выходной или праздник — выплата накануне.
Примеры расчёта
| Ввод | Что выходит |
|---|---|
| 85 000 ₽, срок — 15 августа 2026 года (суббота), выплатили 31 августа | Срок — пятница, 14 августа; 17 дней по 14 % — 1 348,67 ₽ |
| 60 000 ₽, срок — 15 мая 2025 года, выплатили 15 сентября | 123 дня: 24 по 21 %, 49 по 20 %, 49 по 18 %, 1 по 17 % — 9 532 ₽; приостановить работу можно было с 31 мая |
| Недоплата 30 000 ₽, срок — 10 июня 2026 года, остаток выплатили 10 августа | 61 день: 11 по 14,5 %, 35 по 14,25 %, 15 по 14 % — 1 736,50 ₽ |
Чего он не делает
Не проверяет, правильно ли начислена сама зарплата, и не считает средний заработок за время приостановления работы. Не считает задержки до 2017 года. Для дней после 09.10.2026 берёт последнюю известную ставку — сверьте её на сайте Банка России. Не решает, положены ли проценты по вашему договору: если вы работаете по договору подряда или услуг, ст. 236 ТК не применяется — это разбирает квиз о компенсации за задержку зарплаты.
Полный разбор
Почему проценты положены без просьбы и вины, когда можно не выходить на работу и как взыскать деньги, — в разборе о компенсации за задержку зарплаты.
Термины этого разбора
Средний заработок — это средняя зарплата работника за 12 календарных месяцев по единому порядку ТК; её сохраняют или взыскивают в случаях из закона — например, при приостановлении работы или за вынужденный прогул.
Частые вопросы
Как посчитать компенсацию за задержку зарплаты?
С какого дня считать, если зарплату должны были выплатить в выходной?
Какую ключевую ставку брать?
Как считать при частичной выплате?
Где применяется
Остался вопрос по вашей ситуации
Напишите — посмотрим и ответим. Форм на сайте нет. Письмо или сообщение мы используем только для ответа и храним не дольше года; как сайт обращается с данными — в политике обработки персональных данных.
Откроется переписка во ВКонтакте. Или письмом на info@finiznanka.ru. Короткие разборы — в Телеграме.
Проверено . Проценты — не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России, действовавшей в каждый день задержки, со дня, следующего за днём выплаты, по день фактического расчёта включительно; при неполной выплате — с недоплаты (ч. 1 ст. 236 ТК РФ в ред. № 3-ФЗ, ТК в ред. от 25.05.2026); размер можно повысить договором (ч. 2 ст. 236); день выплаты на выходной или праздник — накануне (ч. 8 ст. 136); приостановление работы — при задержке более 15 дней (ст. 142). Ставки — cbr.ru на 09.10.2026, для дней позже берётся последняя; праздники и переносы — по производственному календарю сайта; задержки до 2017 года не считаются.