Финансовая Изнанка
Главная → Инструменты → Калькулятор больничного после…

Калькулятор

Больничный после увольнения: расчёт

Введите дату увольнения, день открытия больничного, число дней и заработок за два года. Калькулятор покажет, попали ли вы в 30 дней, сколько составят 60 % среднего заработка и сколько заплатят бывший работодатель и Соцфонд.

Калькулятор больничного после увольненияОбновляется сразу
Положено ли
Да, 60 %
Пособие до НДФЛ
14 794,50 ₽

Больничный открыт на 20-й день после увольнения, последний день — 15.11.2026: пособие положено. Это 60 % среднего заработка, 1 479,45 ₽ в день, за 10 дней — 14 794,50 ₽ до НДФЛ. Первые 3 дня, 4 438,35 ₽, платит бывший работодатель, остальное, 10 356,15 ₽, — Соцфонд. Заработок берут за 2024 и 2025 годы, каждый не больше 2 225 000 ₽ и 2 759 000 ₽ (ст. 14 закона № 255-ФЗ). Район с коэффициентом калькулятор не учитывает: там минимум выше.

Заработок — начисленный, до НДФЛ, за два календарных года до года болезни. Болеете в 2026 году — вводите 2024 и 2025 годы. Если заработка не было, оставьте 0: расчёт пойдёт от МРОТ. Если год пришёлся на декрет или отпуск по уходу за ребёнком, его можно заменить более ранним по заявлению.

Как считается

Калькулятор проверяет, попал ли день открытия больничного в 30 календарных дней после увольнения, считая со следующего дня. Закон № 255-ФЗ говорит о дне, когда наступила болезнь, а Соцфонд смотрит на день открытия листка, поэтому калькулятор берёт его. Порядка счёта закон не описывает: способ взят как в ч. 2 ст. 14 ТК, это наш расчёт, и граничный день рискован. Затем он берёт заработок за два года, ограничивает каждый предельной базой, делит на 730 и умножает на 60 %. Сумма за день не опускается ниже минимума из МРОТ.

Что в законе

Ч. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ: пособие выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.

Пример

Увольнение 16 октября 2026 года, больничный открыт 5 ноября, 10 дней. Заработок 840 000 ₽ и 960 000 ₽ делим на 730 и получаем 2 465,75 ₽ в день. 60 % — 1 479,45 ₽. За 10 дней — 14 794,50 ₽ до НДФЛ: 4 438,35 ₽ от бывшего работодателя и 10 356,15 ₽ от Соцфонда.

Чего калькулятор не делает

Не учитывает районный коэффициент, неполное рабочее время, снижение пособия за нарушение режима (ст. 8), замену годов декрета или ухода за ребёнком по заявлению (ч. 1 ст. 14), пределы для инвалидов и для срочного договора до шести месяцев (ч. 3, 4 ст. 6). Если листок открыт до увольнения или вы устроились на новую работу, это не случай 60 %: там размер зависит от стажа. Кто болеет и подходит ли вам правило, проверит квиз.

Полный разбор

Подробно и с примерами — в разборе о больничном после увольнения.

Термины этого разбора

Средний заработок — средняя зарплата за 12 месяцев по порядку ТК; её сохраняют или взыскивают в случаях из закона — например, если работник приостановил работу из-за задержки зарплаты или за вынужденный прогул.

Подробно Разбор

Частые вопросы

Сколько платят за больничный после увольнения?
60 % среднего заработка независимо от стажа (ч. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). При стаже меньше шести месяцев пособие за полный месяц не выше МРОТ (ч. 6 ст. 7).
Какой заработок вводить?
Начисленный за два календарных года до года болезни, до НДФЛ, включая работу у других работодателей. Каждый год учитывают не выше предельной базы (ч. 1, 3.2 ст. 14).
Какая сумма придёт на карту?
Калькулятор показывает сумму до НДФЛ. С пособия налог удерживают (п. 1 ст. 217 НК).
Введённые данные куда-то сохраняются?
Нет. Расчёт идёт на открытой странице, а в адрес страницы данные попадают, только если вы сами нажмёте «Поделиться».

Где применяется

Больничный после увольнения: когда оплатят 60 % и кто заплатитРабота и зарплата · 8 мин

Остался вопрос по вашей ситуации

Напишите — посмотрим и ответим. Форм на сайте нет. Письмо или сообщение мы используем только для ответа и храним не дольше года; как сайт обращается с данными — в политике обработки персональных данных.

Написать в сообщество

Откроется переписка во ВКонтакте. Или письмом на info@finiznanka.ru. Короткие разборы — в Телеграме.

Проверено . 30 календарных дней — ч. 2 ст. 5, 60 % — ч. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ; стаж меньше шести месяцев — ч. 6 ст. 7; средний заработок, база, минимум из МРОТ — ст. 14; первые три дня — ч. 3 ст. 14.1. Предельная база: 2023 — 1 917 000, 2024 — 2 225 000, 2025 — 2 759 000, 2026 — 2 979 000 ₽; МРОТ 2025 — 22 440 ₽, 2026 — 27 093 ₽; для 2027 года МРОТ берётся как в 2026-м, пока не утверждён.