Финансовая Изнанка
Главная → Инструменты → Оплатят ли больничный после…

Квиз

Оплатят ли больничный после увольнения

Три вопроса: кто заболел, когда открыт больничный и есть ли новая работа. На выходе — положено ли пособие, в каком размере и кто его заплатит.

Оплатят ли больничный после увольненияТри шага

Шаг 1 из 3

Кто заболел?

Как читается результат

Квиз сверяет ответы с ч. 2 ст. 5 закона № 255-ФЗ: кто заболел, попала ли болезнь в 30 календарных дней и работаете ли вы уже на новом месте.

Что в законе

Ч. 2 ст. 5 закона № 255-ФЗ: пособие выплачивается также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы.

Что бывает на выходе

СитуацияИтог
Заболели сами в течение 30 дней, новой работы нет60 %: три дня платит бывший работодатель, дальше Соцфонд
Заболели позже 30 дней, новой работы нетПособие не положено
Заболел ребёнок или родственник после увольненияПособие не положено
Ваш больничный открыт до увольнения, в день увольнения или в отпуске перед нимОбщие правила, размер по стажу
Листок по уходу открыт во время работыНа общих основаниях, размер по ч. 3 и 4 ст. 7
Заболели на новой работеБольничный поступит новому работодателю, размер по стажу
Уход за родственником на новой работеПлатит Соцфонд, размер по ч. 3 и 4 ст. 7

Чего квиз не делает

Не считает сумму: её покажет калькулятор больничного после увольнения.

Полный разбор

Подробно и с примерами — в разборе о больничном после увольнения.

Частые вопросы

Сколько дней после увольнения оплачивают больничный?
Болезнь или травма должны наступить в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы (ч. 2 ст. 5 закона № 255-ФЗ).
Оплатят ли уход за ребёнком?
Если листок открыт после увольнения — нет: правило 30 дней только о заболевании или травме самого застрахованного.
Ответы квиза куда-то сохраняются?
Нет. Ответы живут только на открытой странице и никуда не отправляются; в адрес страницы они тоже не попадают.

Остался вопрос по вашей ситуации

Напишите — посмотрим и ответим. Форм на сайте нет. Письмо или сообщение мы используем только для ответа и храним не дольше года; как сайт обращается с данными — в политике обработки персональных данных.

Написать в сообщество

Откроется переписка во ВКонтакте. Или письмом на info@finiznanka.ru. Короткие разборы — в Телеграме.

Проверено . Ч. 2 ст. 5, ч. 1, 2 ст. 7, ч. 5 ст. 13, ч. 3 ст. 14.1 закона № 255-ФЗ; ч. 2 ст. 127 ТК; разъяснения Соцфонда «ЭЛН при увольнении».