Нужно ли отрабатывать две недели

Три вопроса: почему увольняетесь, какая у вас работа и что сейчас происходит. На выходе — сколько отрабатывать, можно ли уйти без отработки и что делать, если передумали, не отпускают или заболели.

Нужно ли отрабатывать две неделиТри шага

Шаг 1 из 3

Почему вы увольняетесь?

Как читается результат

Квиз называет срок предупреждения для вашей работы, проверяет, можно ли уйти без отработки, и говорит, что делать на вашей стадии: как подать заявление, как его отозвать, что делать, если не отпускают или не рассчитываются, и можно ли уволиться на больничном.

Что в законе

Ч. 3 ст. 80 ТК РФ: в случаях, когда заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства… работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Что бывает на выходе

Ситуация	Сколько отрабатывать
Обычный договор	Две недели
Испытательный срок	Три дня
Руководитель организации	Месяц
Договор до двух месяцев, сезонная работа	Три календарных дня
Учёба, пенсия, установленное нарушение работодателя	Без отработки — дата из заявления
Договорились с работодателем	В согласованный день

Чего квиз не делает

Не считает даты — последний день работы и срок отзыва покажет калькулятор отработки при увольнении.

Полный разбор

Подробно — в разборе об отработке при увольнении.

Частые вопросы

Обязательно ли отрабатывать две недели?

По общему правилу — да: работника, который уходит по своему желанию, закон обязывает предупредить работодателя за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК). Раньше — по соглашению сторон или без отработки, если увольнение вызвано невозможностью продолжать работу либо установленным нарушением работодателя (ч. 2, 3 ст. 80).

Можно ли уволиться на больничном?

Да. Запрет увольнять во время временной нетрудоспособности касается увольнения по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК), а не по желанию работника.

Ответы квиза куда-то сохраняются?

Нет. Ответы живут только на открытой странице и никуда не отправляются; в адрес страницы они тоже не попадают.

Где применяется

Отработка при увольнении по собственному желанию: сколько отрабатывать, когда можно уйти сразу и как забрать заявлениеРабота и зарплата · 9 мин

Остался вопрос по вашей ситуации

Напишите — посмотрим и ответим. Форм на сайте нет. Письмо или сообщение мы используем только для ответа и храним не дольше года; как сайт обращается с данными — в политике обработки персональных данных.

Написать в сообщество

Откроется переписка во ВКонтакте. Или письмом на info@finiznanka.ru. Короткие разборы — в Телеграме.

Проверено 16.10.2026. Срок предупреждения — ч. 1 ст. 80, ч. 4 ст. 71, ст. 280, 292, 296 ТК; соглашение — ч. 2 ст. 80; без отработки — ч. 3 ст. 80; отзыв — ч. 4 ст. 80; расчёт — ч. 5 ст. 80, ст. 140; перенос срока — ч. 4 ст. 14; больничный — ч. 6 ст. 81; компенсация за задержку — ст. 236.