Положен ли вам отпуск в удобное время

Три вопроса: относитесь ли вы к работникам, которым отпуск дают по желанию, сколько работаете у этого работодателя и что сейчас с графиком. На выходе — можно ли выбрать даты самому, когда появляется право на первый отпуск и что делать, если отпуск по графику не дали.

Положен ли вам отпуск в удобное времяТри шага

Шаг 1 из 3

Что про вас верно?

Как читается результат

Квиз проверяет, есть ли у вас право на отпуск в удобное время, нужен ли для него стаж в шесть месяцев и что делать на вашем этапе: пока график составляют, когда он уже утверждён и когда отпуск по графику так и не дали.

Что в законе

Ч. 4 ст. 123 ТК: отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Что бывает на выходе

Ситуация	Итог
Есть право на удобное время, график составляют	Заявление с датами до утверждения графика
Есть право, график утверждён	Заявление с датами и ссылкой на норму
Права нет, график утверждён	Даты меняют только по соглашению
Меньше 6 месяцев работы	Первый отпуск — после 6 месяцев, кроме особых случаев
Отпуск по графику не дали	Заявление, затем жалоба в инспекцию

Чего квиз не делает

Не считает сроки: до какого дня должны известить об отпуске и заплатить отпускные, покажет калькулятор сроков отпуска и переноса. Не проверяет льготы из отраслевых законов, кроме ветеранов боевых действий и супругов военнослужащих.

Полный разбор

Когда утверждают график, кто в нём выбирает даты сам и что делать, если отпуск не дали, — в разборе о графике отпусков.

Частые вопросы

Кому отпуск дают в удобное время?

По Трудовому кодексу — работникам с тремя и более детьми до 18 лет, пока младшему не исполнится 14 (ст. 262.2), одному из родителей ребёнка-инвалида до 18 лет (ст. 262.1), работникам до 18 лет (ст. 267), женщине перед декретом, сразу после него или после отпуска по уходу за ребёнком (ст. 260) и мужу в период отпуска жены по беременности и родам (ч. 4 ст. 123). Есть и другие законы — например, о ветеранах боевых действий.

Обязан ли работодатель учесть мои пожелания в графике отпусков?

Если вы не относитесь к работникам с правом на удобное время, — нет: очерёдность определяет график, который утверждает работодатель с учётом мнения профсоюза (ч. 1 ст. 123 ТК). Но заявление с удобными датами до утверждения графика подать стоит.

Ответы квиза куда-то сохраняются?

Нет. Ответы живут только на открытой странице и никуда не отправляются; в адрес страницы они тоже не попадают.

Где применяется

График отпусков: обязателен ли он, когда предупреждают и кто выбирает даты самРабота и зарплата · 8 мин

Остался вопрос по вашей ситуации

Напишите — посмотрим и ответим. Форм на сайте нет. Письмо или сообщение мы используем только для ответа и храним не дольше года; как сайт обращается с данными — в политике обработки персональных данных.

Написать в сообщество

Откроется переписка во ВКонтакте. Или письмом на info@finiznanka.ru. Короткие разборы — в Телеграме.

Проверено 31.10.2026. Ст. 122, ч. 1–4 ст. 123, ст. 260, 262.1, 262.2, 267 ТК; подп. 11 п. 1, подп. 4 п. 2, подп. 3 п. 3 ст. 16 закона № 5-ФЗ «О ветеранах»; п. 11 ст. 11 закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»; ч. 1 ст. 4.5 КоАП; дело ВС № 1-КГ23-13-К3.