Правильно ли вам оплачивают простой

Три вопроса: почему вас вывели в простой, остановилась ли работа на самом деле и как вам платят. На выходе — какая оплата положена и что делать, если простой объявили без оснований.

Правильно ли вам оплачивают простойТри шага

Шаг 1 из 3

Почему, по словам работодателя, вы в простое?

Как читается результат

Квиз сначала проверяет, был ли простой вообще — остановилась ли работа. Потом по причине выбирает норму оплаты: 2/3 среднего заработка, 2/3 оклада или без оплаты, — и сравнивает с тем, что вам платят.

Что в законе

Ч. 3 ст. 72.2 ТК: перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) … если простой … вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи.

Ч. 3 ст. 157 ТК: время простоя по вине работника не оплачивается.

Что бывает на выходе

Ситуация	Итог
Работа не остановилась, вас не пускают	Похоже, это не простой
Причина — решения работодателя	Обычно не меньше 2/3 среднего заработка
Внешняя причина	Не меньше 2/3 оклада
По вине работника	Не оплачивается

Чего квиз не делает

Не считает сумму — её покажет калькулятор оплаты простоя.

Полный разбор

Подробно — в разборе об оплате простоя.

Термины этого разбора

Средний заработок — средняя зарплата за 12 месяцев по порядку ТК; её сохраняют или взыскивают в случаях из закона — например, если работник приостановил работу из-за задержки зарплаты или за вынужденный прогул.

↩ к тексту Подробно Разбор

Частые вопросы

Можно ли объявить простой, если работа не остановилась?

Простой — временная приостановка работы (ч. 3 ст. 72.2 ТК). Верховный суд отменил отказ работникам, которых вывели в простой, хотя их работу продолжали выполнять работники другой организации (дело № 46-КГ13-3).

Сколько платят за простой по вине работодателя?

Не меньше двух третей среднего заработка (ч. 1 ст. 157 ТК), а не двух третей оклада.

Ответы квиза куда-то сохраняются?

Нет. Ответы живут только на открытой странице и никуда не отправляются; в адрес страницы они тоже не попадают.

Где применяется

Оплата простоя: сколько должны платить, если работу остановили, и когда простой незаконенРабота и зарплата · 7 мин

Остался вопрос по вашей ситуации

Напишите — посмотрим и ответим. Форм на сайте нет. Письмо или сообщение мы используем только для ответа и храним не дольше года; как сайт обращается с данными — в политике обработки персональных данных.

Написать в сообщество

Откроется переписка во ВКонтакте. Или письмом на info@finiznanka.ru. Короткие разборы — в Телеграме.

Проверено 28.10.2026. Ч. 3 ст. 72.2, ч. 1–3 ст. 157, ст. 236, ч. 2 ст. 392 ТК; определения ВС № 46-КГ13-3 и № 18-КГ23-90-К4.