Калькулятор оплаты ночных часов

Введите начало и конец смены, число смен в месяц и часовую ставку — или оклад и норму часов. Калькулятор найдёт часы с 22:00 до 6:00, вычтет ночной перерыв и покажет минимум доплаты: не меньше 20 % ставки за каждый ночной час.

Калькулятор оплаты ночных часовОбновляется сразу

Начало смены

Конец смены

Перерыв на отдых в ночные часы, ч

Ночных смен в месяц

Часовая ставка, ₽

Или оклад в месяц, ₽

и норма часов этого месяца

Доплата по договору, % (не меньше 20)

Ночных часов в смене

8 ч

Ночных часов за месяц

120 ч

Часовая ставка

300 ₽

Доплата за месяц — не меньше

7 200 ₽

Ночных часов в смене — 8, за месяц — 120 ч (смен: 15). Ночь по закону — с 22:00 до 6:00 (ч. 1 ст. 96 ТК). Часовая ставка — 300 ₽. Доплата за ночь — не меньше 480 ₽ за смену и 7 200 ₽ за месяц сверх обычной оплаты этих часов. Если в договоре процент выше 20 — платят по договору (ч. 3 ст. 154). Доплату за ночь не засчитывают в МРОТ: зарплату за месяц сначала доводят до минимальной, а ночные платят сверху (постановление Конституционного суда от 11.04.2019 № 17-П). Смену, которая приходится на ночь, сокращают на час без отработки — кроме тех, кому уже установлено сокращённое время, и тех, кого приняли специально для ночной работы, если коллективный договор не говорит иное, а также работ, где ночная смена уравнена с дневной по условиям труда или на сменной шестидневке (ч. 2–4 ст. 96). Беременных и работников до 18 лет (кроме творческих и других категорий, названных в законах) к ночной работе не допускают (ч. 5 ст. 96).

Часовая ставка — если заполнены оклад и норма часов, калькулятор считает ставку как оклад, делённый на норму часов месяца, и поле ставки не учитывает; — это один из способов; конкретный порядок может быть в положении об оплате труда. Время вводите как 22:00, 22.00 или 22; смена через полночь и сутки считаются сами.

Как считает калькулятор

Находит, сколько часов смены приходится на промежуток с 22:00 до 6:00, — в том числе если смена переходит через полночь или длится сутки. Вычитает ночной перерыв (если отдельного перерыва нет и вы едите на посту, ничего не вычитайте — ч. 3 ст. 108), умножает на число смен. Если заполнены оклад и норма часов, ставку считает из них, а поле часовой ставки не учитывает. Доплата — ночные часы × часовая ставка × процент; если в договоре меньше 20 %, считает по 20 %. Это доплата сверх обычной оплаты этих часов.

Что в законе

Ч. 1 ст. 154 ТК: каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

П. 1 постановления Правительства № 436: минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Чего калькулятор не делает

Не считает праздничные и сверхурочные часы — они оплачиваются отдельно, сверх ночной доплаты. Не проверяет, можно ли вам работать ночью, — это подскажет квиз об оплате ночных часов.

Полный разбор

Почему ночные не прячут в МРОТ, кого нельзя ставить в ночь и как доказать ночные смены — в разборе об оплате ночных часов.

Частые вопросы

Сколько ночных часов в смене с 20:00 до 8:00?

Восемь: ночное время — с 22:00 до 6:00 (ч. 1 ст. 96 ТК). Если ночью есть перерыв на отдых и питание, его часы вычитают — перерыв в рабочее время не входит (ч. 1 ст. 108 ТК). Если отдельного перерыва нет и вы едите на посту, это рабочее время — его не вычитают (ч. 3 ст. 108).

Какая минимальная доплата за ночные часы?

Не меньше 20 % часовой ставки (оклада, рассчитанного за час) за каждый час с 22:00 до 6:00 — постановление Правительства от 04.04.2025 № 436. Договор может установить больше, но не меньше.

Как найти часовую ставку при окладе?

Оклад делят на норму часов месяца: например, 48 000 ₽ / 160 часов = 300 ₽ в час. Порядок расчёта может быть закреплён в положении об оплате труда.

Где применяется

Оплата ночных часов: сколько доплачивают за работу с 22 до 6 и что делать, если доплаты нетРабота и зарплата · 7 мин

Смежные темы

Сменный график: как оплачиваются праздничные дни и переработка при суммированном учётеЕсли ночная смена выпала на праздник или по итогам учётного периода набралась переработка — это отдельные доплаты сверх ночных.Работа и зарплата

Остался вопрос по вашей ситуации

Напишите — посмотрим и ответим. Форм на сайте нет. Письмо или сообщение мы используем только для ответа и храним не дольше года; как сайт обращается с данными — в политике обработки персональных данных.

Написать в сообщество

Откроется переписка во ВКонтакте. Или письмом на info@finiznanka.ru. Короткие разборы — в Телеграме.

Проверено 27.10.2026. Ночное время — с 22 до 6 часов (ч. 1 ст. 96 ТК). Минимум повышения — 20 % часовой тарифной ставки (оклада за час) за каждый час ночью: п. 1 постановления Правительства от 04.04.2025 № 436, с 01.09.2025, действует до 01.09.2031 (заменило постановление № 554). Конкретный размер — ч. 3 ст. 154 ТК. Перерыв в рабочее время не включается — ч. 1 ст. 108 ТК. Ночные сверх МРОТ — постановление КС от 11.04.2019 № 17-П.