Финансовая Изнанка
Главная → Инструменты → Калькулятор компенсации за…

Калькулятор

Компенсация за неиспользованный отпуск

Введите дату приёма, дату увольнения, сколько дней отпуска вы использовали, и зарплату. Калькулятор посчитает дни к компенсации — с округлением месяцев и правилом 11 месяцев, средний дневной заработок, сумму до НДФЛ и последний день для суда.

Калькулятор компенсации за неиспользованный отпускОбновляется сразу
Дней к компенсации
46,67 дн.
Средний дневной
2 047,78 ₽
Сумма до НДФЛ
95 569,89 ₽
В суд — по
01.11.2027

Стаж для отпуска — 3 года и 8 месяцев: излишек меньше половины месяца отбрасывается, не меньше половины — округляется до месяца (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках). Положено 102,67 дн. отпуска, использовано 56 — к компенсации 46,67 дн. Компенсация положена за все неиспользованные отпуска, сколько бы лет ни прошло (ч. 1 ст. 127 ТК, Постановление КС № 38-П). Средний дневной заработок — 2 047,78 ₽: заработок за 12 месяцев / 12 / 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК). Компенсация — около 95 569,89 ₽ до НДФЛ. Выплатить должны в день увольнения (ч. 1 ст. 140 ТК). Не заплатили — проценты за каждый день задержки (ст. 236), а в суд — до 01.11.2027 включительно: год со дня увольнения (ч. 2 ст. 392). Если в день увольнения вы не работали, выплатить должны не позднее следующего дня после того, как вы потребовали расчёт.

Начислено за 12 месяцев — сумма из расчётных листков за 12 календарных месяцев перед увольнением, без больничных и отпускных; если в эти месяцы были больничные или отпуск, точный расчёт — по постановлению № 922, калькулятор покажет меньше. Если поле заполнено, калькулятор берёт его вместо зарплаты в месяц.

Как считает калькулятор

Считает стаж от дня приёма до последнего дня работы: полные рабочие годы и остаток месяцев, где половина месяца и больше округляется до месяца. За каждый полный год даёт весь отпуск, за остаток — пропорционально. Если весь стаж меньше года и не меньше 11 месяцев (при сокращении — 5,5), считает полный отпуск; если стаж больше года, вариант с полным последним годом показывает отдельно как спорный. Вычитает использованные дни и умножает на средний дневной заработок.

Что в законе

Ч. 4 ст. 139 ТК: средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Чего калькулятор не делает

Не учитывает больничные и неполные месяцы внутри расчётного периода — для них нужен точный расчёт по постановлению Правительства № 922. Не вычитает периоды, которые не входят в стаж для отпуска (ст. 121 ТК): отпуск по уходу за ребёнком, отпуск без сохранения зарплаты сверх 14 дней за рабочий год, прогулы — если они были, сдвиньте дату приёма на их длину. Не считает проценты за задержку. Положена ли компенсация в вашей ситуации, подскажет квиз о компенсации за отпуск.

Полный разбор

Почему старые отпуска не сгорают, что с отпуском авансом и куда идти, если не доплатили, — в разборе о компенсации за неиспользованный отпуск.

Частые вопросы

Сколько дней компенсации за отпуск положено за месяц работы?
При отпуске 28 дней — 28 / 12 = 2,33 дня за месяц. Остаток меньше половины месяца отбрасывают, половину и больше — считают за месяц (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
Как считается средний дневной заработок для компенсации?
Начисленная зарплата за последние 12 календарных месяцев / 12 / 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК). Если месяцы отработаны не полностью — по постановлению Правительства № 922.
Положена ли полная компенсация, если проработал 11 месяцев?
Если весь стаж у работодателя меньше года — да: проработавшим не меньше 11 месяцев выплачивают компенсацию за полный отпуск, а при ликвидации и сокращении — уже от 5,5 месяца (п. 28 Правил). Для последнего неполного года при большем стаже Правила этого прямо не говорят — калькулятор покажет такой вариант отдельно.

Где применяется

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: за все годы и как посчитатьРабота и зарплата · 9 мин

Смежные темы

Расчёт при увольнении: в какой день должны заплатить и что делать, если денег нетЧто ещё входит в расчёт при увольнении и в какой день его должны выплатить.Работа и зарплата

Остался вопрос по вашей ситуации

Напишите — посмотрим и ответим. Форм на сайте нет. Письмо или сообщение мы используем только для ответа и храним не дольше года; как сайт обращается с данными — в политике обработки персональных данных.

Написать в сообщество

Откроется переписка во ВКонтакте. Или письмом на info@finiznanka.ru. Короткие разборы — в Телеграме.

Проверено . Ч. 1 ст. 127 ТК — за все неиспользованные отпуска (Постановление КС № 38-П от 25.10.2018); п. 28, 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках 1930 г. — 11 месяцев, 5,5 месяца при сокращении, округление месяцев; ч. 4 ст. 139 — 12 месяцев / 12 / 29,3; ч. 1 ст. 140 — день увольнения; ст. 236 — проценты; ч. 2 ст. 392 — год; абз. 5 ч. 2 ст. 137 — удержание за отпуск авансом.