Финансовая Изнанка
Главная → Инструменты → Положена ли компенсация за отпуск при…

Квиз

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск

Три вопроса: как вы увольняетесь, сколько проработали и что с отпусками. На выходе — положена ли компенсация, за сколько дней примерно, могут ли удержать за отпуск авансом и сроки.

Положена ли компенсация за неиспользованный отпускТри шага

Шаг 1 из 3

Как вы увольняетесь?

Как читается результат

Квиз разводит три ответа: компенсация положена (за все годы, в том числе «сгоревшие»), полная компенсация за неполный год (11 месяцев, а при сокращении — 5,5) и случай, когда вы отгуляли отпуск авансом и из расчёта могут удержать.

Что в законе

Ч. 1 ст. 127 ТК: при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Что бывает на выходе

СитуацияИтог
Отпуск не брали или брали не весьКомпенсация за все неиспользованные дни
Говорят, что отпуска «сгорели»Не сгорают (Постановление КС № 38-П)
Проработали от 11 месяцев до годаКомпенсация за полный отпуск
Сокращение, от 5,5 месяцаКомпенсация за полный отпуск
Отпуск отгулян авансомМогут удержать, кроме сокращения и ряда оснований

Чего квиз не делает

Не считает сумму — дни, средний дневной заработок и последний день для суда покажет калькулятор компенсации за отпуск.

Полный разбор

Подробно — в разборе о компенсации за неиспользованный отпуск.

Частые вопросы

Положена ли компенсация за отпуск при увольнении за прогул?
Да: компенсацию за все неиспользованные отпуска выплачивают при любом основании (ч. 1 ст. 127 ТК). При увольнении за виновные действия нельзя только взять отпуск с последующим увольнением вместо денег (ч. 2 ст. 127).
Сгорают ли неиспользованные отпуска?
Нет. Компенсацию выплачивают за все неиспользованные отпуска, сколько бы лет ни прошло (Постановление КС № 38-П от 25.10.2018).
Ответы квиза куда-то сохраняются?
Нет. Ответы живут только на открытой странице и никуда не отправляются; в адрес страницы они тоже не попадают.

Остался вопрос по вашей ситуации

Напишите — посмотрим и ответим. Форм на сайте нет. Письмо или сообщение мы используем только для ответа и храним не дольше года; как сайт обращается с данными — в политике обработки персональных данных.

Написать в сообщество

Откроется переписка во ВКонтакте. Или письмом на info@finiznanka.ru. Короткие разборы — в Телеграме.

Проверено . Ч. 1, 2 ст. 127, абз. 5 ч. 2 ст. 137, ст. 138, ч. 4 ст. 139, ч. 1 ст. 140, ст. 236, ч. 2 ст. 392 ТК; п. 28, 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках 1930 г.; Постановление КС № 38-П; п. 3 ст. 217 НК.