Увольнительные на срочной службе: сколько раз в неделю, до какого часа и когда увольнение не дают

Раздел 1

Увольнительные на срочной службе: одно увольнение в неделю

Артём служит по призыву третью неделю. В субботу к части приезжает мама, и он спрашивает сержанта, можно ли выйти в город. Сержант отвечает, что увольнения в роте дают по очереди и на этой неделе его фамилии в списке нет. Артём не понимает, положено ли ему увольнение вообще или это решают командиры.

Положено. Устав внутренней службы даёт солдату по призыву право на одно увольнение в неделю. Но у этого права есть условия: присяга, отсутствие взыскания, очередь и доля подразделения, которую можно отпустить одновременно. Ниже — что говорит устав: кто даёт увольнение, до какого часа, что взять с собой и когда его не дадут.

Раздел 2

Когда увольнение начинают давать

Увольнение из расположения полка солдату по призыву может предоставляться после приведения к Военной присяге. До присяги право на еженедельное увольнение не действует. Артём уже принёс присягу, поэтому это условие у него выполнено.

Отдых срочнику гарантирует и закон: не менее одних суток отдыха еженедельно (п. 4 ст. 11 закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»). Но увольнение и сутки отдыха — разное: в расположении воинской части солдат по призыву вправе свободно передвигаться. А вот выезд за пределы местного гарнизона срочнику запрещён — кроме отпуска и командировки (ст. 239 Устава внутренней службы).

Раздел 3

Кто даёт увольнение и почему по очереди

Солдат увольняет командир роты — в дни и часы, которые назначил командир полка. Увольнение предоставляют в порядке очередности, а очередь ведут заместители командиров взводов. Очередь предусмотрена уставом, поэтому на конкретные выходные фамилии в списке может не быть.

Есть и ограничение по числу: одновременно из подразделения может быть уволено не более 30 процентов военнослужащих. Увольнения распределяют между подразделениями так, чтобы не страдали боевая готовность, боевое дежурство и суточный наряд.

За разрешением солдат обращается к своему непосредственному начальнику. Списки на увольнение, подписанные командирами взводов, заместители командиров взводов передают старшине роты для доклада командиру роты.

Раздел 4

До какого часа: суббота, воскресенье, будни

В субботу и в предпраздничные дни увольнение разрешено до 24 часов, в воскресенье и праздничные дни — до вечерней поверки. Время вечерней поверки задаёт распорядок дня конкретной части.

В будни увольнение возможно только по уважительной причине и с разрешения командира батальона: после учебных занятий до отбоя или до утра следующего дня. Если до утра, вернуться нужно не позднее чем за два часа до начала занятий: занятия в 9:00 — вернуться до 7:00.

Раздел 5

Увольнительная записка и военный билет

Перед выходом дежурный по роте строит увольняемых, старшина роты осматривает внешний вид и проверяет знание правил воинского приветствия и поведения в общественных местах. Затем старшина вручает увольнительные записки за подписью командира роты, а дежурный записывает увольняемых в книгу увольняемых.

С собой в увольнении нужно иметь военный билет. По возвращении солдат прибывает к дежурному по полку, тот отмечает время на увольнительной записке; затем записку сдают дежурному по роте и докладывают непосредственному начальнику о прибытии.

Раздел 6

Когда увольнение не дают

За боевое дежурство и суточный наряд в выходные и праздничные дни увольнение срочнику не предоставляется: выходной в наряде увольнением не возмещают. Отдых за такой день предоставляют в другие дни недели (п. 4 ст. 11 закона № 76-ФЗ). Это не взыскание.

Другое дело — дисциплинарное взыскание «лишение очередного увольнения». Его применяют только к военнослужащим по призыву, и оно означает запрет в течение семи суток отлучаться из части без служебной необходимости, в том числе участвовать в коллективных выходах вне военного городка. Солдата может лишить увольнения уже командир отделения, заместитель командира взвода, старшина роты или командир взвода; сержанта — начиная с командира роты (ст. 56–57 Дисциплинарного устава).

Внеочередного увольнения среди поощрений солдат в нынешнем Дисциплинарном уставе нет: в перечне — благодарность, снятие ранее наложенного взыскания, грамота и другие меры (ст. 20).

Раздел 7

Как обжаловать по уставу

Солдат может подать жалобу на незаконные действия командира или нарушение своих прав. Её подают непосредственному командиру того, чьи действия обжалуют; если неясно, кто нарушил права, — по команде. Письменная жалоба регистрируется в части не позднее трёх суток, рассматривают её в срок до 30 суток со дня регистрации; в исключительных случаях командир части может продлить срок ещё не более чем на 30 суток, уведомив об этом. Ответ — письменный, по существу (ст. 109, 116, 119).

Подать жалобу нельзя во время боевого дежурства, в строю (кроме опроса военнослужащих), в карауле, на вахте, в другом наряде и на занятиях, а пока жалоба рассматривается, солдат продолжает выполнять приказы и свои обязанности. Наказывать за саму жалобу запрещено.

Раздел 8

Если родные приезжают в часть

Когда очередь на увольнение не подошла, встретиться с родными можно в части. Посещение солдат разрешает командир роты во время, установленное распорядком дня, в специально отведённой комнате или месте для посетителей; на это время назначают дежурного по комнате посетителей.

С разрешения командира полка члены семей могут посетить казарму, столовую и другие помещения, чтобы познакомиться с бытом. Посетителей со спиртным или в состоянии опьянения не допускают, ночевать в казарме посторонним нельзя.

Раздел 9

Что делать Артёму

Узнать у заместителя командира взвода, когда его очередь, и попросить внести его в список на ближайшие выходные. Если очередь не дошла, а мама уже приехала, — попросить у командира роты разрешение на встречу в комнате посетителей.

В увольнение — с военным билетом и увольнительной запиской, вернуться в субботу до 24 часов, в воскресенье — до вечерней поверки. Если считает, что его права нарушены, — подать жалобу непосредственному командиру того, чьи действия обжалует.