Отпустят ли со срочки раньше срока

Три вопроса о том, что изменилось за время службы, — квиз назовёт основание досрочного увольнения из п. 4 ст. 51 закона № 53-ФЗ или честно скажет, что его нет, и подскажет, какие документы нужны к рапорту.

Можно ли уволиться со срочки раньшеТри шага

Шаг 1 из 3

Что появилось за время службы?

Результат — ориентир по п. 4 ст. 51, ст. 23 и 24 закона № 53-ФЗ и ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы на три ваших ответа, а не решение командования.

Как читается результат

Первый вопрос решает почти всё. Досрочно со службы по призыву отпускают по закрытому списку: обстоятельства, которые до призыва дали бы отсрочку, но не все, а только уход за близким, опека над несовершеннолетним братом или сестрой, ребёнок без матери, двое и более детей, ребёнок-инвалид до трёх лет, а также гибель или смерть отца или родного брата в связи с исполнением обязанностей военной службы по призыву или на военных сборах. И важно, чтобы обстоятельство возникло во время службы.

Беременность жены при одном ребёнке — самая частая ошибка: до призыва это отсрочка, а для досрочного увольнения этого подпункта в перечне нет. Право появится с рождением ребёнка — детей станет двое. По здоровью логика другая: если военно-врачебная комиссия признала не годным или ограниченно годным, срочник подлежит увольнению, и оформляет его командование без рапорта — по заключению комиссии.

Второй и третий вопросы — про порядок. Увольнение по семейным основаниям оформляют по рапорту с документами, а исключить из списков должны не позднее месяца со дня поступления выписки из приказа и не позднее дня, когда срок кончился бы сам.

Что в законе

П. 4 ст. 51 закона № 53-ФЗ: право на досрочное увольнение — при возникновении в период службы по призыву обстоятельств из пп. «б» п. 2 ст. 23 и пп. «б», «б.1», «в», «г» и «д» п. 1 ст. 24. Пп. «в» и «г.1» п. 1 ст. 51: увольнение по заключению ВВК — не годен или ограниченно годен.

Разбор с нормами — в статье «Увольнение со срочной службы»; обычный последний день службы и сроки после неё посчитает калькулятор дня увольнения.

Чего квиз не делает

Он не решает за командование и не заменяет документы: основание подтверждают свидетельствами о рождении, заключением медико-социальной экспертизы, решением об опеке, заключением военно-врачебной комиссии. Он не знает, когда именно выйдет приказ, и не проверяет, возникло ли основание до призыва или во время службы, — это видно только по датам в документах.

Он ничего не говорит о службе по контракту: у контрактников свои основания и свой порядок увольнения.

Частые вопросы

Жена беременна вторым ребёнком. Почему квиз говорит «пока нет»?

Потому что подпункт «и» п. 1 ст. 24 — «имеющим ребёнка и жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель» — даёт отсрочку до призыва, но в перечень досрочного увольнения п. 4 ст. 51 не входит. Право появится, когда ребёнок родится: детей станет двое, а это подпункт «г».

Основание было ещё до призыва. Это считается?

По закону — нет: п. 4 ст. 51 закона № 53-ФЗ даёт право на досрочное увольнение, только если обстоятельство возникло в период службы по призыву. В п. 6 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы сказано «при наличии», но Положение утверждено указом, а указы не должны противоречить федеральным законам (ч. 3 ст. 90 Конституции), поэтому рассчитывать только на эту формулировку нельзя. Если второй ребёнок родился уже после призыва, право есть.

Зачем квиз спрашивает, сколько осталось до конца службы?

Потому что уволенного досрочно исключают из списков части не позднее месяца со дня поступления выписки из приказа и не позднее того дня, когда срок кончился бы сам (п. 24 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы). Когда до конца срока меньше месяца, досрочное увольнение может и не опередить обычное.

Категория «временно не годен» даёт право на увольнение?

Нет. Статья 51 называет только признание не годным к военной службе (пп. «в» п. 1) и ограниченно годным для проходящих службу по призыву (пп. «г.1»). Временная негодность среди оснований увольнения не названа.

Где применяется

Увольнение со срочной службы: последний день — та же дата, что отправка, только через годПризыв и учёт · 9 мин

Остался вопрос по вашей ситуации

Напишите — посмотрим и ответим. Формы с полями здесь намеренно нет: сайт не собирает и не хранит ваши данные.

Написать в сообщество

Откроется переписка во ВКонтакте. Или письмом на info@finiznanka.ru. Короткие разборы — в Телеграме.

Проверено 21.09.2026. Право на досрочное увольнение со службы по призыву — при возникновении во время службы обстоятельств из пп. «б» п. 2 ст. 23 и пп. «б», «б.1», «в», «г» и «д» п. 1 ст. 24 закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ (п. 4 ст. 51): уход за близким родственником по заключению медико-социальной экспертизы, опека над несовершеннолетним братом или сестрой, ребёнок без матери, двое и более детей, ребёнок-инвалид до трёх лет, гибель или смерть отца или родного брата в связи с исполнением обязанностей военной службы по призыву или на военных сборах. Подпункт «и» — ребёнок и жена со сроком беременности не менее 22 недель — в перечень не входит. По здоровью срочник подлежит увольнению, если военно-врачебная комиссия признала его не годным (пп. «в» п. 1 ст. 51) или ограниченно годным (пп. «г.1»). Порядок — рапорт с документами (п. 12 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы; по здоровью командование увольняет без рапорта, абз. 1 того же пункта), исключение из списков не позднее месяца со дня поступления в часть выписки из приказа и не позднее окончания срока службы (п. 24 ст. 34), по заключению ВВК о негодности — не позднее месяца со дня его получения частью (п. 15 ст. 34).