Финансовая Изнанка
Главная → Инструменты → Калькулятор сроков воинского учёта в…

Калькулятор

Когда организация обязана подать сведения в военкомат

Выберите событие — приём, увольнение, изменение сведений, выявление неучтённого работника, запрос военкомата — и укажите дату. Калькулятор покажет крайний день по Положению о воинском учёте и закону № 53-ФЗ, рабочие дни посчитает по производственному календарю. В полной версии — сколько работников положено на вашу численность, когда следующая сверка и ближайший срок списков семнадцатилетних.

Калькулятор сроков воинского учётаОриентир, не позиция военкомата
Подать не позднее
—
Осталось дней
—
Работников на учёт (п. 12)
—
Следующая сверка до
—
Списки семнадцатилетних
—

—

Калькулятор — ориентир по нормам, а не позиция военкомата. Сроки — п. 1 ст. 4 закона № 53-ФЗ и п. 30, 32 Положения о воинском учёте: пять дней на приём, увольнение и изменения, три рабочих дня о неучтённых, две недели на запрос, пять рабочих дней об исправлениях. Календарные дни считаются со дня, следующего за событием; рабочие — по производственному календарю. Численность — п. 12 (считаются состоящие на учёте, не весь штат), сверка — п. 36 Инструкции № 700, списки — четвёртый раздел Положения.

Что именно считается

Калькулятор отвечает на четыре вопроса. Крайний день по событию: пять календарных дней на сведения о приёме, увольнении и изменениях, три рабочих дня на сообщение о выявленном работнике без учёта, две недели на ответ по запросу военкомата, пять рабочих дней на сообщение об исправлениях и подделках. Сколько работников положено на вашу численность состоящих на учёте по п. 12 Положения. Не позднее какой даты нужна следующая сверка, если известна последняя. И ближайший срок списков семнадцатилетних — 1 ноября. Заодно он показывает, до какой даты по событию сохраняется трёхлетняя давность привлечения.

Первая опора — сроки из двух документов, которые говорят одно и то же.

Что в законе

Абз. 4–5 п. 1 ст. 4 закона № 53-ФЗ: сведения об изменениях — в течение пяти дней, о выявленных не состоящих на учёте — в течение трёх рабочих дней, в том числе через Госуслуги. Подп. «а», «б», «е» п. 32 Положения о воинском учёте: сведения о приёме и увольнении — в течение 5 дней, по запросам — в 2-недельный срок, об изменениях — в течение 5 дней; подп. «г» п. 30 — об исправлениях и подделках в течение 5 рабочих дней.

Вторая опора — численность, сверка и списки.

Что в законе

П. 12 Положения: менее 500 состоящих на учёте — 1 работник по совместительству, 500–2000 — 1 освобождённый, 2000–4000 — 2, далее 1 на каждые 3000. Подп. «д» п. 32, п. 36 Инструкции № 700: сверка с военкоматом не реже одного раза в год, дату назначает военкомат. Четвёртый раздел Положения: списки для первоначальной постановки — по запросу до 15 сентября, не позднее 1 ноября.

Контрольный пример

Работника приняли в понедельник 14 сентября 2026 года — сведения не позднее субботы 19 сентября. Работника уволили 31 августа — срок истёк 5 сентября, давность по этому эпизоду сохраняется до 31 августа 2029 года. Неучтённого выявили в пятницу 11 сентября — три рабочих дня истекают в среду 16 сентября. Запрос военкомата от 1 сентября — ответ до 15 сентября. При 120 состоящих на учёте достаточно одного работника по совместительству; после сверки 20 марта 2026 года следующая — не позднее 20 марта 2027-го; ближайший срок списков — 1 ноября 2026 года.

Чего он не делает

Не решает, обязана ли ваша организация вести учёт вообще и какая статья КоАП грозит за конкретное нарушение: это квиз «Что грозит организации за воинский учёт».

Не знает дату сверки, которую назначил именно ваш военкомат, и не учитывает региональные особенности запросов: показывает крайние сроки по Положению.

Не переносит крайний день с выходного на рабочий: Положение об этом молчит, а спор с военкоматом дороже одного дня.

Не заполняет карточку формы № 10 и сведения по приложению № 2: бланки и порядок — в Инструкции № 700 и Положении.

Полный разбор

Кто обязан и кто нет, три срока, из-за которых штрафуют, включение сотрудника в группу ЕСИА, карточка формы № 10, сверка и списки, штрафы и трёхлетняя давность — в разборе на сайте.

Частые вопросы

Пять дней на сведения о приёме — календарных или рабочих?
В Положении и в законе написано «в течение пяти дней» без слова «рабочих» (подп. «а» п. 32 Положения, абз. 4 п. 1 ст. 4 закона № 53-ФЗ), поэтому калькулятор считает календарные дни со дня, следующего за приёмом: приняли в понедельник 14 сентября — крайний день суббота 19 сентября. Там, где закон говорит о рабочих днях, — три рабочих дня о выявленных неучтённых и пять рабочих дней об исправлениях, — калькулятор пропускает выходные и праздники по производственному календарю. Если крайний день выпал на выходной, безопаснее отправить сведения раньше: переноса по ст. 193 ГК на эти сроки Положение не оговаривает.
Откуда в калькуляторе цифра «1 по совместительству»?
Из п. 12 Положения о воинском учёте: при численности состоящих на учёте менее 500 человек учёт ведёт один работник по совместительству, от 500 до 2 000 — один освобождённый работник, от 2 000 до 4 000 — два, дальше по одному освобождённому на каждые 3 000. Считаются не все работники, а состоящие на воинском учёте — призывники и военнообязанные (п. 14 Положения). Назначает работника руководитель приказом; за состояние учёта отвечает он (п. 9).
Следующая сверка ровно через год?
Не позднее чем через год: сверять сведения карточек с данными военкомата организация обязана не реже одного раза в год (подп. «д» п. 32 Положения), а дату и время назначает военкомат или орган местного самоуправления, ведущий первичный учёт (п. 36 Инструкции № 700). Калькулятор показывает крайнюю дату от последней сверки; если военкомат назначил раньше, действует его дата. Отметку о сверке ставят в карточке карандашом: дата и подпись.
Почему списки семнадцатилетних показаны на 1 ноября, если военкомат ничего не запрашивал?
По четвёртому разделу Положения военкомат при отсутствии электронного получения сведений запрашивает у организаций до 15 сентября списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на учёт (приложение № 6), и анкеты на них (приложение № 7) и получает их не позднее 1 ноября. Если запроса не было, потому что данные военкомат получил из государственных систем, обязанности сдавать список нет. Калькулятор показывает ближайшее 1 ноября как ориентир; за непредставление списков в срок — ст. 21.1 КоАП.
Срок прошёл. Подавать сведения или уже бессмысленно?
Подавать. Ст. 21.4 КоАП наказывает и за непредставление, и за несвоевременное представление, но пока сведения не направлены, нарушение длится, а протокол по нему возможен три года со дня совершения (ч. 1 ст. 4.5). Сведения, поданные с опозданием, закрывают эпизод: штраф за просрочку остаётся возможным, а новый — за непредставление — уже нет. Калькулятор показывает дату, до которой сохраняется давность по этому событию.

Где применяется

Воинский учёт в организации: кто обязан, три срока, ЕСИА и штрафыПризыв и учёт · 15 мин

Остался вопрос по вашей ситуации

Напишите — посмотрим и ответим. Формы с полями здесь намеренно нет: сайт не собирает и не хранит ваши данные.

Написать в сообщество

Откроется переписка во ВКонтакте. Или письмом на info@finiznanka.ru. Короткие разборы — в Телеграме.

Проверено . Сроки — п. 1 ст. 4 закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ и Положение о воинском учёте, утв. постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719 (ред. от 24.03.2026): сведения о приёме и увольнении — в течение 5 дней (подп. «а» п. 32), об изменениях семейного положения, образования, подразделения, должности, места жительства, здоровья — в течение 5 дней (подп. «е» п. 32; абз. 4 п. 1 ст. 4); о выявленных гражданах, не состоящих на учёте, но обязанных состоять, — в течение трёх рабочих дней (абз. 5 п. 1 ст. 4); по запросу военкомата — в двухнедельный срок (подп. «б» п. 32); об исправлениях, подделках и неисполнении гражданами обязанностей — в течение 5 рабочих дней (подп. «г» п. 30). Календарные дни считаются со дня, следующего за событием, рабочие — по производственному календарю с переносами. Число работников — п. 12 Положения: менее 500 состоящих на учёте — 1 по совместительству, 500–2000 — 1 освобождённый, 2000–4000 — 2, далее 1 на каждые 3000. Сверка — не реже одного раза в год (подп. «г», «д» п. 32; п. 36 Инструкции, утв. приказом Минобороны от 22.11.2021 № 700), дату назначает военкомат. Списки для первоначальной постановки — запрос военкомата до 15 сентября, представление не позднее 1 ноября (четвёртый раздел Положения). Давность по КоАП — три года (ч. 1 ст. 4.5). Калькулятор — ориентир, а не позиция военкомата.