Финансовая Изнанка
Главная → Инструменты → Что положено за вредные условия труда…

Квиз

Вредные условия: что положено

Три вопроса: класс условий труда по спецоценке, что с повышенной оплатой и дают ли дополнительный отпуск. На выходе — какие гарантии положены при вашем классе, можно ли урезать доплату и куда идти, если не платят.

Вредные условия: что положеноТри шага

Шаг 1 из 3

Какой класс условий труда на вашем месте по спецоценке?

Как читается результат

Квиз сверяет класс условий труда с гарантиями закона: повышенной оплатой, дополнительным отпуском и сокращённой неделей. Подсказывает, можно ли снизить доплату и куда обращаться, если её не платят.

Что в законе

Ч. 1 ст. 117 ТК: ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Что бывает на выходе

СитуацияИтог
Класс 3 или 4, повышение платятПохоже, всё в порядке
Не платят, «всё в окладе»Повышение положено — не меньше 4 %
Доплату урезалиСнизить просто так нельзя
Класс 1 или 2По ст. 147 не положено
Класс неизвестенСначала узнать класс

Чего квиз не делает

Не считает сумму — её покажет калькулятор доплаты за вредность.

Полный разбор

Подробно — в разборе о доплате за вредность.

Частые вопросы

Что положено при классе 3.2?
Повышенная оплата — не меньше 4 % оклада (ст. 147 ТК) и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не меньше 7 календарных дней (ст. 117 ТК). Сокращённая неделя не больше 36 часов — с подкласса 3.3 (ст. 92 ТК).
Можно ли заменить отпуск за вредность деньгами?
Только часть сверх 7 календарных дней — по отдельному соглашению и если это предусматривают отраслевое соглашение и коллективный договор (ч. 4 ст. 117 ТК). Остальное — только компенсацией при увольнении (ч. 3 ст. 126 ТК).
Ответы квиза куда-то сохраняются?
Нет. Ответы живут только на открытой странице и никуда не отправляются; в адрес страницы они тоже не попадают.

Остался вопрос по вашей ситуации

Напишите — посмотрим и ответим. Форм на сайте нет. Письмо или сообщение мы используем только для ответа и храним не дольше года; как сайт обращается с данными — в политике обработки персональных данных.

Написать в сообщество

Откроется переписка во ВКонтакте. Или письмом на info@finiznanka.ru. Короткие разборы — в Телеграме.

Проверено . Ст. 57, 62, 72, 74, 92, 117, 126, 147, ч. 2 ст. 392 ТК; ст. 14, ч. 5 ст. 15, ст. 26 закона № 426-ФЗ; ч. 3 ст. 15 закона № 421-ФЗ; ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП; постановление ВС № 55-АД16-1.