Калькулятор доплаты за вредность

Введите оклад, класс условий труда по спецоценке и процент повышения из договора. Калькулятор посчитает доплату за вредные условия за месяц — не меньше 4 % оклада, — покажет недоплату и какие ещё гарантии положены при вашем классе: дополнительный отпуск и сокращённая неделя.

Калькулятор доплаты за вредностьОбновляется сразу

Оклад, ₽

Класс условий по спецоценке

Повышение по договору, % (пусто — минимум 4 %)

Часов во вредных условиях за месяц

Норма часов за месяц

Сколько доплаты за вредность начислили, ₽

Минимум по закону

2 000 ₽

Доплата за месяц

2 000 ₽

Недоплата

2 000 ₽

Повышение за вредные условия — 2 000 ₽ (4 % оклада за месяц). Вам начислили 0 ₽ — недоплата 2 000 ₽. Подкласс 3.2: кроме оплаты — ежегодный дополнительный отпуск не меньше 7 календарных дней (ст. 117 ТК). Конкретный размер повышения устанавливают локальным актом, коллективным или трудовым договором (ч. 3 ст. 147 ТК), а компенсации за вредные условия — обязательное условие трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК). Класс берут из спецоценки: с её результатами работодатель знакомит под роспись (ч. 5 ст. 15 закона № 426-ФЗ).

Оклад — тарифная ставка или оклад по вашей должности: минимум повышения закон считает от оклада для таких же работ в нормальных условиях. Часы заполняйте, только если положение об оплате труда платит повышение за время, фактически отработанное во вредных условиях. Класс и размер повышения — в трудовом договоре и карте спецоценки.

Как считает калькулятор

Берёт процент повышения из договора, а если он не указан или меньше 4 %, — минимальные 4 % оклада. Если заполнены часы, считает повышение пропорционально времени во вредных условиях. В полной версии сравнивает с тем, что начислили, и показывает недоплату. По классу подсказывает, какие ещё гарантии положены.

Что в законе

Ч. 1 ст. 147 ТК: оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Ч. 2 ст. 147 ТК: минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Чего калькулятор не делает

Не определяет класс условий труда — его устанавливает специальная оценка. Не считает оплату дополнительного отпуска и компенсацию, которой по соглашению заменяют часть отпуска сверх 7 дней или работу сверх 36 часов: их размер задают отраслевое соглашение и коллективный договор.

Полный разбор

Можно ли снизить доплату после новой спецоценки, засчитывают ли её в МРОТ и куда жаловаться — в разборе о доплате за вредность.

Частые вопросы

Сколько процентов доплата за вредность?

Не меньше 4 % тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда (ч. 2 ст. 147 ТК). Больше — если так записано в коллективном или трудовом договоре или локальном акте (ч. 3 ст. 147).

Положена ли доплата при классе 3.1?

Да: повышенную оплату закон связывает с любым подклассом вредных условий и с опасными условиями. А дополнительный отпуск по ст. 117 ТК — с подкласса 3.2, сокращённую неделю по ст. 92 — с 3.3.

Почему калькулятор просит часы?

Если положение об оплате труда платит повышение только за время, фактически отработанное во вредных условиях, его считают пропорционально этим часам. Если вы весь месяц работаете на одном месте с вредным классом, часы можно не заполнять.

Где применяется

Доплата за вредность: сколько положено при вредных условиях труда и что делать, если не платятРабота и зарплата · 7 мин

Смежные темы

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: за все годы и как посчитатьНеотгулянный дополнительный отпуск за вредные условия компенсируют при увольнении, а срок на суд о такой компенсации считают с прекращения трудовых отношений.Работа и зарплата

Остался вопрос по вашей ситуации

Напишите — посмотрим и ответим. Форм на сайте нет. Письмо или сообщение мы используем только для ответа и храним не дольше года; как сайт обращается с данными — в политике обработки персональных данных.

Написать в сообщество

Откроется переписка во ВКонтакте. Или письмом на info@finiznanka.ru. Короткие разборы — в Телеграме.

Проверено 29.10.2026. Повышенная оплата на работах с вредными и (или) опасными условиями, минимум 4 % тарифной ставки (оклада) для работ с нормальными условиями, размер — локальным актом, коллективным или трудовым договором — ст. 147 ТК; дополнительный отпуск не меньше 7 календарных дней с подкласса 3.2 — ст. 117 ТК; не больше 36 часов в неделю с подкласса 3.3 и при опасных условиях — ст. 92 ТК; классы — ст. 14 закона № 426-ФЗ.